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Necesitamos inteligencia artificial desarrollada en América Latina

Solo lo que se nombra existe. ¿Y quién nombra lo que existe? Para Luciana Benotti, académica en lingüística computacional de la Universidad Nacional de Córdoba, Argentina, es tan claro como sesgado. “Hombres blancos de 30 años que viven en la costa oeste de Estados Unidos”, dice a El País. De Silicon Valley, básicamente, donde se toman las decisiones en torno a los modelos amplios de lenguaje que dominan la conversación tecnológica, como el ChatGPT. El problema, dice esta académica que comenzó a programar cuando tenía seis años, es que la inteligencia artificial está pensando como una minoría, porque cuando se habla de plataformas como ChatGPT hay más que redes neuronales y lengua, todo un sistema de valores que puede caer en prejuicios discriminatorios o sexistas. Por eso, dice, lo mejor es que haya diversidad.

Cómo usar ChatGPT, el chatbot del que todo el mundo habla.
Shutterstock / Digital Trends Español

La urgencia, dice Benotti, es que al utilizar cúmulos de datos de internet se corre el riesgo de que repetir sesgos. “A menudo absorben prejuicios existentes. Esto puede llevar a resultados que refuercen estereotipos como ‘los mapuches son borrachos’ o  ‘las mujeres a la cocina’, dice la académica de Córdoba. “Hay mucho trabajo en nuestra área de investigación en reducir estos sesgos y alinear estos modelos desde una perspectiva de valores del norte global”, dice a El País.

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Esa diversidad invariablemente pasa por crear modelos amplios de lenguaje (o large lenguage models) latinos. Hay algunas iniciativas, pero son pocas aún. Destacan por ejemplo LLM latino, una especie de ChatGPT desarrollado en el Centro Nacional de Inteligencia Artificial de Chile. Parte del problema —y de la necesidad—, dice Jocelyn Dunstan, investigadora en ciencias computacionales de la Pontificia Universidad Católica de Chile, es que Latinoamérica nunca es el mercado principal. Eso ha producido una enorme brecha entre la cantidad de recursos para los modelos de lenguaje en inglés y en español. Pero la brecha puede cortarse con colaboración. “Nos ayudará a avanzar más rápido”, dice a El País.

España también comienza a hacer lo propio. El proyecto Alia se desarrolla con bases de datos en español y las otras lenguas cooficiales de España. Entre sus ventajas, dice a El Diario Eric Delgado, director de Ingeniería de Clientes de IBM en España, está que cualquier español podrá contribuir a su desarrollo con conocimientos desde su ámbito, una diferencia que se antoja crucial respecto a ChatGPT, que se entrena con datos de internet pero que también ha tenido disputas legales por usar sin consentimiento material del New York Times y otros medios de comunicación.

Los latinos que mandan en el desarrollo de IA

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) presentó en septiembre pasado los resultados de la 2° edición del Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA 2024), un estudio que evalúa el nivel de preparación de los países miembros en relación a la inteligencia artificial.

Luciana Benotti: "La ciencia necesita de gente diversa"

El ranking, que contempla un puntaje máximo de 100 puntos, ubica a Chile en la primera posición, con 73.07 puntos; le siguen Brasil, con 69.30 puntos; Uruguay, con 64.98 puntos; Argentina, con 55.77 puntos; Colombia, con 52.64 puntos, y México, con 51.40 puntos.

Un aspecto crucial para avanzar en la región, destaca la CEPAL, es implementar políticas con enfoque de género que garanticen la participación equitativa de las mujeres en investigación y desarrollo de inteligencia artificial. “La ciencia va a mejorar cuando sea más diversa”, dice Benotti en su entrevista con El Doce.

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Allan Vélez
Allan Vélez es un periodista mexicano especializado en tecnología. Inició su carrera en 2013 en La Revista Oficial de…
Los delitos que cometerá la inteligencia artificial en 2035
IA

La inteligencia artificial (IA) ha tenido un desarrollo acelerado en los últimos años, y si bien han sido avances bastante positivos para la humanidad, siempre cada nueva invención trae consigo cosas negativas, básicamente porque el hombre está detrás.

Por eso un informe de la University College London (UCL) muestra cómo en los próximos 15 años, o sea, en 2035, la IA generará contenido malicioso y crímenes cada vez más recurrentes y los clasificó en un top 20: de alta, media y baja peligrosidad.
Crímenes de connotación alto

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Con inteligencia artificial, Instagram te sugerirá moderar tu lenguaje
El robot policía que se encargará de controlar el acoso en Instagram
guardar videos de Instagram

Dentro de su constante esfuerzo por mantener la cordialidad y prevenir las polémicas, Instagram anunció que a partir del 16 de diciembre de 2019 utilizará la inteligencia artificial (IA) para notificar a sus usuarios si el texto que están escribiendo junto a sus fotos o videos contiene lenguaje que pudiera resultar ofensivo, para darles la oportunidad de moderar sus palabras antes de publicarlas.

“Como parte de nuestro compromiso a largo plazo por encabezar el combate contra el bullying en línea hemos desarrollado y probado un sistema de IA que puede reconocer diferentes formas de bullying en Instagram (…) Hemos descubierto que este tipo de intercesión puede alentar a la gente a reconsiderar sus palabras, cuando se les da la oportunidad”, publicó la red social.

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Trabajadores en huelga del NYT crean su propio Wordle
Wordle en español: la palabra del día 31 de mayo

Una huelga de trabajadores en el New York Times, está dejando algunos heridos inusuales en el camino, como la sección de juegos del conglomerado de medios: Wordle y Connections.

El gremio está compuesto por más de 600 trabajadores tecnológicos sindicalizados que incluyen ingenieros de software, gerentes de producto, analistas de datos y diseñadores, las personas detrás de los juegos de la publicación, así como la aplicación Cooking de The Times. En el GoFundMe del gremio para la huelga, dijo que ha estado negociando su primer contrato en los últimos dos años, pero la gerencia de The Times "arrastró los pies" e incluso supuestamente cometió prácticas laborales injustas al implementar mandatos de regreso a la oficina sin negociar y tratar de intimidar a los miembros que iban a la huelga.

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