Skip to main content

Los gigantes de la tecnología quieren acabar con la brecha salarial de género

gigantes de la tecnologia contra brecha salarial genero two women working in an office1 640x0
Imagen utilizada con permiso del titular de los derechos de autor
Año 2016. Las mujeres representan el 55% de los estudiantes de grado, casi el 51% de la población activa, y, sin embargo, todavía ingresan un 79% de lo que ganan sus homólogos masculinos.

La igualdad de género, sobre todo cuando se trata del mercado laboral y salarial , ha sido una lucha constante en los Estados Unidos, y ahora, las empresas de un sector muy clave se han unido para hacer frente a este problema.

Relacionado: Google quiere promover la igualdad a través de sus nuevos emojis

La semana pasada, 29 empresas se unieron a la promesa de la Casa Blanca sobre igualdad en cuanto a la remuneración, es decir, su compromiso para acabar con la brecha salarial de género. Entre estas empresas figuran importantes nombres como Apple, Facebook, Dropbox, IBM, Intel, LinkedIn, MailChimp, y Microsoft.

Estas compañías se unen a otras 28 que ya firmaron a favor de este plan en junio, cuando el presidente Obama lanzó por primera vez la iniciativa – en esta primera ronda se encontraban algunos pesos pesados como Airbnb, Amazon, Cisco, Jet.com, Pinterest, y Spotify-.

Como parte de la iniciativa, las empresas participantes han acordado llevar a cabo un análisis anual sobre la brecha salarial de género, revisar los procesos de contratación y promoción para reducir las diferencias, así como algunas barreras, incluir esfuerzos de igualdad de remuneración en otras iniciativas de equidad, e identificar y promover las mejores prácticas para asegurar la equidad de todos los trabajadores.

Y dado que el sector de la tecnología aún adolece de una clara falta de mujeres en su plantilla (a pesar de una serie de iniciativas internas para impulsar estas incorporaciones), este compromiso llega en un momento clave.

«Un trabajo igual merece un salario igual», subrayó Apple en un comunicado. «El año pasado, Apple revisó la compensación total de sus empleados estadounidenses y solucionó las diferencias que se encontraron».

Facebook se sumó también a esta iniciativa en una declaración en la que señalaba que «en Facebook valoramos los que aportan perspectivas diferentes, por muchas razones, incluyendo el entorno, la comunidad, la cultura, la raza, la etnia y el género. Le llamamos diversidad cognitiva, y queremos más de lo mismo. Impulsa nuestra misión: dar a la gente el poder de compartir y hacer el mundo más abierto y conectado».

Recomendaciones del editor

Topics
Estefania Oliver
Ex escritor de Digital Trends en Español
Estefania Oliver Palazón nació y creció en Valencia, España. Allí estudió Comunicación Audiovisual y, durante sus…
¿Qué dicen los líderes de compañías tecnológicas sobre los tiroteos masivos?
tim cook

Luego de un fin de semana trágico en los Estados Unidos, en el que un tiroteo el sábado en un centro comercial de Walmart en El Paso, Texas, mató a 20 personas e hirió a 26, y otro ataque más tarde ese día en Dayton, Ohio, dejó nueve muertos y 27 heridos, Tim Cook expresó su posición en torno a esta situación.

En una publicación de su cuenta oficial de Twitter, el CEO de Apple dijo que esta situación era la definición de locura y que se siente desconsolado, haciendo también un llamado a la unidad.

Leer más
El Camino de los Satélites, o una tecnología puesta al servicio de la vida
La tecnología hace el Camino de Santiago accesible para todos gracias a Funteso

Si has llegado hasta esta página es porque probablemente te interesa la tecnología. Fantástico: a nosotros también. Nos encanta, de hecho. Pero ¿podrías definir lo que es tecnología? La idea o noción es seguro que ya tienes, mas ¿qué es exactamente la tecnología?

Tecnología: Conjunto de teorías y técnicas que permiten el aprovechamiento práctico del conocimiento científico (RAE).

Leer más
El intrincado plan secreto de Huawei en Estados Unidos
Espionaje

Huawei y otras empresas de telecomunicaciones chinas están sujetas a restricciones en Estados Unidos debido a preocupaciones de seguridad nacional. En 2019, Huawei fue incluida en una lista negra comercial, lo que impide a las empresas estadounidenses hacer negocios con ella sin una licencia especial. Esto ha afectado la capacidad de Huawei para vender sus productos en el mercado estadounidense y ha limitado su acceso a tecnologías clave como el sistema operativo Android de Google.

Sin embargo, eso al parecer no ha sido impedimento para que la compañía china esté haciendo de las suyas en suelo estadounidense.

Leer más