Una empresa china llamada Sangfor Technologies desarrolló un polémico programa informático que predice las probabilidades de que un empleado evalué renunciar a su trabajo.
De acuerdo con South China Morning Post, se trata de un sistema de monitoreo de la actividad de los trabajadores que es capaz de detectar las visitas a las bolsas de empleo en línea o las respuestas a los anuncios de ofertas laborales que se envían por correo electrónico.
Esta controversia surgió cuando un usuario de una plataforma laboral narró que perdió su trabajo luego de que su jefe descubriera mediante el programa de vigilancia que postulaba a otras empresas.
“Mi jefe dijo que sabe exactamente lo que estoy haciendo durante las horas de trabajo”, señaló el afectado en un foro de discusión junto con una captura de pantalla del supuesto software espía.
Su denuncia generó un intenso debate en la red social Weibo, donde fueron muchas las personas que se mostraron preocupadas por esta situación.
Sangfor Technologies es el proveedor más importante de plataformas de monitoreo en línea de China y cuenta con importantes clientes como Alibaba, el dueño de TikTok, ByteDance, Xiaomi y ZTE.
Los servicios que ofrece la compañía permiten acceder al historial de navegación de los empleados y a los registros de utilización de las aplicaciones, siempre y cuando sus dispositivos permanezcan conectados a la red wifi de la empresa.
Además, el programa puede calificar a los empleados de “ineficientes” en relación al tiempo que pasan en plataformas y sitios que son considerados como no relacionados con su trabajo.
Por el momento, ni las autoridades chinas ni los representantes de la compañía han querido referirse a esta polémica denuncia.
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