Un artículo de Vice deja al descubierto un polémico proyecto secreto de Google que buscaba convencer a sus empleados de que los sindicatos eran “malos”.
Esta campaña recibió el nombre de Proyecto Vivian y se habría desarrollado en la compañía entre finales de 2018 y comienzos de 2020.
De acuerdo con una sentencia de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, este proyecto buscaba “combatir el activismo de los empleados y los esfuerzos de organización sindical en la empresa”.
Los documentos judiciales que se han dado a conocer muestran cómo Michael Pfyl, director de derecho laboral en Google, describió el Proyecto Vivian como una iniciativa “para involucrar a los empleados de manera más positiva y convencerlos de que los sindicatos apestan”.
En la sentencia del 7 de enero, un juez de la junta señaló que la compañía debía presentar de inmediato 180 documentos internos que fueron revisados en relación con el Proyecto Vivian, incluida la descripción de Pfyl.
Hasta ahora, la tecnológica se ha negado a hacer entrega de esos documentos a un abogado que representa a los antiguos empleados afectados.
En 2019, estos trabajadores descubrieron que Google había contratado una empresa de evasión sindical llamada IRI Consultants, conocida por ayudar a los empleadores en las campañas antisindicales mediante la recopilación de información sobre la personalidad, las finanzas, la ética laboral, las motivaciones y el origen étnico de los trabajadores.
“Los documentos secretos relativos al Proyecto Vivian de Google también revelan que la decisión de contratar a IRI no fue tomada por abogados, sino por un grupo compuesto principalmente por personas que no eran abogados, incluidos Kara Silverstein, directora de recursos humanos de Google, y Danielle Brown, vicepresidenta de compromiso de los empleados de Google”, señala Vice en su artículo.
Cabe recordar que, a comienzos de 2020, cientos de trabajadores de la empresa matriz de Google, Alphabet, anunciaron la conformación de un sindicato abierto a todos los empleados y contratistas de la compañía.
Hasta el momento, el sindicato no ha efectuado una elección oficial de la Junta Nacional de Relaciones Laborales y tampoco ha sido reconocido por Google.
