Tres días de oficina: el plan de Google pospandemia

La pandemia provocada por el coronavirus también ha cambiado nuestra forma de trabajar. Las grandes compañías están conscientes de lo que ha significado trabajar desde casa, por lo que planean adaptar sus rutinas una vez que la pandemia acabe.

Google, por ejemplo, espera que 60 por ciento de sus cerca de 140,000 empleados globales pasen alrededor de tres días a la semana en la oficina después de la crisis sanitaria.

Esta nueva política fue anunciada por el propio Sundar Pichai, CEO de la tecnológica, mediante un memorándum enviado a toda la compañía. La información también fue revelada en una entrada del blog y varias publicaciones en Twitter.

The future of work at Google is flexibility. The majority of our employees still want to be on campus some of the time yet many would also enjoy the flexibility of working from home a couple days a week…

— Sundar Pichai (@sundarpichai) May 6, 2021

Pichai también confirmó que la compañía espera que 20 por ciento de sus empleados trabaje desde casa de manera permanente y otro 20 por ciento lo haga desde nuevas oficinas.

Los empleados también podrán cambiar de oficina o solicitar trabajar a distancia por completo, previa aprobación de sus empleadores.

Google es una de las últimas grandes compañías que ha anunciado cambios en su cultura laboral después de la pandemia. Microsoft, por ejemplo, anunció que permitirá a sus empleados trabajar libremente desde casa hasta 50 por ciento de la semana laboral.

Una postura más radical tiene Salesforce, propietaria de Slack, que ha declarado que “la jornada laboral de 9:00 a 5:00 ha muerto”, por lo que permitirían a sus trabajadores acudir a la oficina entre uno y tres días a la semana.

Por su parte, Twitter y Facebook también han anunciado planes similares para dejar que los empleados trabajen desde casa o a distancia de manera indefinida.

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