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Google no planea trabajar remotamente a largo plazo

El mundo se adapta a una nueva manera de trabajar en la que las oficinas no son tan necesarias como en el pasado. Por ejemplo, los empleados de Twitter podrán trabajar remotamente por siempre; también se proyecta que el 50 por ciento de los de Facebook lo harán para cuando termine la década. Sin embargo, el caso de Google es distinto.

Al preguntarle al director ejecutivo Sundar Pichai, en una entrevista con Wired, si seguiría el ejemplo de compañías como las mencionadas anteriormente, reflexionó: “No creo que vayamos a salir de esto y volver al punto en el que estábamos antes de que todo esto comenzara. Espero que nos adaptemos, pero es muy pronto para saber qué tanto. Me emociona que algo de esto esté funcionando bien. Sin embargo, esto está basado en la manera en que todos nosotros ya nos conocemos y en las interacciones regulares que ya hemos tenido”.

Oficinas de Google
Imagen utilizada con permiso del titular de los derechos de autor

No obstante, a pesar de que se notificó a los empleados de Google que la mayoría trabajará desde casa lo que queda del año, su postura fue clara: “En todos los posibles escenarios, mi expectativa es que necesitaremos espacios físicos para reunir a la gente, absolutamente. Tenemos mucho crecimiento planeado”.

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Pichai está consciente de que el mundo y las dinámicas sociales han cambiado. Sin embargo, no resta importancia a la necesidad de congregarse y compartir experiencias.

“Entre más tiempo dure esto, más duraderos serán algunos de sus efectos. Habrá cambios a largo plazo en todas las áreas que el virus ha tocado. Aun así, la necesidad de experiencias compartidas entre humanos es parte de nuestra esencia. ¿Querrá la gente volver a los conciertos? Creo que sí. ¿Querrá la gente volver a un estadio a ver deportes? Absolutamente, creo que sí. Aunque ciertamente creo que habrá cambios duraderos”.

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Aron Covaliu nace en la Ciudad de México, cuando aún era conocida como México D.F. Su carrera como traductor editorial…
Empleados de Microsoft volverán a la oficina a finales de febrero
Microsoft anuncia que los empleados en Washingont y California deberán iniciar el retorno a las oficinas a partir del 28 de febrero.

Microsoft anunció que abrirá sus oficinas centrales en Washington a partir del 28 de febrero, por lo que los empleados que actualmente laboran en esquemas híbridos (modalidad presencial y a distancia) deberán presentarse en breve.

En un comunicado, detalló que no exigirá a los empleados presentarse el 28 de febrero, sino que a partir de esa fecha tendrán un periodo de 30 días para “ajustar sus rutinas y adoptar las preferencias de trabajo acordadas con sus gerentes”.

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AMD, Google y MSI no asistirán a CES 2022 debido a ómicron
CES 2021 Composite

La lista de empresas que no asistirán a CES 2022 aumenta y ahora es el turno de dos gigantes como AMD y Google, que anunciaron que no estarán presentes de manera física en la feria de Las Vegas debido al aumento de los casos de COVID-19 en Estados Unidos.

En un comunicado entregado a Tom's Hardware, AMD oficializó la medida: “Luego de una cuidadosa evaluación, AMD ha decidido cancelar los eventos presenciales en CES 2022”, indicó la compañía, además de explicar que si bien el evento AMD 2022 Product Premiere siempre se planificó de manera virtual, ahora se hará lo mismo con otras presentaciones que originalmente se harían en el lugar.

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Google despedirá a los empleados que no se vacunen
google latinos estados unidos

Google dijo a sus empleados que perderían el salario e incluso podrían ser despedidos si no cumplen con los requisitos corporativos de vacunación contra el COVID-19, según informa CNBC citando documentos internos.

Actualmente, los empleados de Google trabajan de manera remota desde sus casas, pero la empresa tiene planificado el regreso a las oficinas para los primeros días de enero. De acuerdo con el medio fuente, un memorando de los altos ejecutivos de la empresa indica que los empleados tenían hasta el 3 de diciembre para declarar su estado de vacunación y demostrarlo con pruebas, o bien solicitar una exención médica o religiosa.

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