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Personal de Activision Blizzard planea huelga por abusos

La demanda del estado de California contra Activision y Blizzard Entertainment, a causa del abuso y acoso que sufren sus empleadas, continúa sumando acciones. Ahora, miles de empleados de la compañía firmaron una carta en la que se rechazan las declaraciones oficiales del estudio y preparan una huelga.

En total, más de 2,000 personas que trabajan para Activision Blizzard se han mostrado en contra de los dichos de las jefaturas y directivas de la empresa, que aseguraron que la demanda era injusta y no reflejaba la actual cultura de trabajo de Activision y sus estudios internos. Los empleados de Activision aseguran que tales comentarios son “aborrecibles e insultantes” y que “los valores de los trabajadores no se reflejan en las palabras y acciones de los líderes”.

En la carta también se indica que “categorizar que las denuncias son acerca de hechos distorsionados y en muchos casos falsos, da pie a una atmósfera de trabajo que desacredita a las víctimas”. Y pone en duda la capacidad de la organización para que quienes incurren en prácticas de abuso se hagan responsables y enfrenten consecuencias correspondientes a sus actos.

World of Warcraft, título de Blizzard Entertainment. Imagen utilizada con permiso del titular de los derechos de autor

Los trabajadores también solicitaron la renuncia de Frances Townsend, ejecutiva a cargo de un programa de Activision orientado a mujeres. Townsend está en la mira por un correo electrónico interno enviado luego de que la demanda se hiciera pública, donde asegura que se trata de hechos incorrectos y situaciones sacadas de contexto.

De acuerdo con Bloomberg, se planea una huelga para el miércoles 27 de julio, en la que todos los empleados abandonen sus puestos de trabajo a modo de protesta. El objetivo no es otro que Activision Blizzard finalmente acceda a las peticiones del personal, que incluyen cambiar y mejorar su prácticas al momento de reclutar, que haya igualdad en temas de salarios y que se lleve a cabo una auditoría externa a la plana ejecutiva y de recursos humanos.

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