California demanda a creadores de Warcraft por cultura de acoso sexual

El estado de California, mediante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo, impuso una demanda contra Activision Blizzard y Blizzard Entertainment, las compañías detrás de juegos como Call of Duty, Overwatch y World of Warcraft. El motivo de la demanda es por la cultura de trabajo del estudio, que permite los constantes abusos y acosos sexuales contra las empleadas de la compañía.

En específico, la demanda está dirigida a lo ocurrido dentro de Blizzard Entertainment, el estudio creador de Warcraft, StarCraft y el más reciente Overwatch. Y esta se basa en testimonios de empleadas y exempleadas que acusan que el estudio se maneja básicamente como una casa universitaria de hombres, en la que estos acostumbran a tener comportamientos poco apropiados con sus compañeras.

Entre otros detalles, ellas revelan que dentro de la compañía el acoso sexual ocurre con frecuencia, sin que las jefaturas hagan nada al respecto porque los encargados de recursos humanos resultan ser amigos o cercanos a los acosadores. “Los empleados hombres juegan videojuegos durante las horas de trabajo, fanfarronean sobre sus encuentros sexuales, hablan abiertamente sobre el cuerpo de las mujeres y realizan numerosas bromas respecto a violaciones”, indica el documento oficial.

En la demanda destaca uno antiguo director de World of Warcraft, acusado de acciones impropias y acoso contra sus subordinadas al punto de que algunos “tuvieron que intervenir para alejarlo de las víctimas”.

Además de lo anterior, se acusa a Blizzard de discriminar a las empleadas en temas como ascensos, ya que algunos gerentes “no querían arriesgarse a ascender a una mujer porque esta podía quedar embarazada“, de acuerdo a la demanda.

Pese a todo lo anterior, Activision se defiende y dice que lo que revela la demanda ya no es reflejo de la cultura actual de la empresa. El comunicado oficial menciona que ellos han colaborado con la investigación, que comenzó hace varios años, y que han hecho “cambios significativos” en pos del bienestar y la diversidad de los empleados. Entre esos cambios, se cuentan la implementación de un departamento dedicado específicamente a tratar este tipo de temas.

Activision agrega que van a demostrar en la corte que la demanda presenta hechos injustificados o no precisos y que este tipo de situaciones son las que “están haciendo que muchas empresas se vayan de California”.

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