Un nuevo código de conducta tendiente a erradicar lo que calificó como “comportamiento tóxico” implementará la Fundación Wikimedia, la organización que administra la enciclopedia abierta Wikipedia.
La medida radica en las denuncias de abuso y acoso sufridas por colaboradores mujeres y miembros de la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI) por parte de otros redactores voluntarios.
Las reglas, que deberían de concretarse a finales de 2020, buscarán que mantener la cortesía como un valor fundamental, subrayó el consejo de administración de Wikimedia, según BBC.
“Debemos trabajar juntos para crear una cultura segura e inclusiva, en la cual todos se sientan bienvenidos, que sus contribuciones sean valoradas y que su perspectiva sea importante”, dijo la directora ejecutiva de la Fundación Wikimedia, Katherine Maher.
“Nuestro objetivo es tener todo el conocimiento del mundo, y este es un paso esencial en nuestro viaje”, manifestó.
De acuerdo con la versión de BBC, el código de conducta será vinculante para la comunidad y su trasgresión podría implicar limitaciones o la prohibición de acceso al sitio. Además, será sometido a un proceso de revisión con los propios voluntarios.
Si bien Wikipedia es una de las fuentes de información más confiables de internet, este tipo de denuncias han afectado a su comunidad durante la última década. Un estudio de la Universidad de Washington sobre la brecha de género en los editores de Wikipedia citado por BBC descubrió que muchas mujeres y editores LGBTI temían por su seguridad.
“Varias editoras dijeron a los investigadores que su trabajo había sido impugnado por voluntarios hombres o que recibieron comentarios negativos de un editor masculino”, ejemplificó el sitio.
Editores transgéneros comentaron a The New York Times situaciones similares durante 2019. De hecho, al menos uno recibió amenazas de muerte.
Aunque Wikipedia no es una red social como Facebook o Twitter, sus editores pueden interactuar entre ellos. La dinámica, según BBC, “ha llevado a una forma de acoso en la que, después de que un voluntario agrega información a una página, otro voluntario lo elimina o cambia momentos después, obligando al primer editor a rehacer su trabajo”.
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