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DT en Español podría recibir una comisión si compras un producto desde el sitio

Los mejores sitios web para conseguir trabajos temporales

Con tantos nuevos teléfonos y relojes inteligentes en el mercado, quizá te hayan entrado ganas de renovar tus devices favoritos. Eso sí, muchos de estos artículo tienen un precio alto, y se salen de tu presupuesto ideal. Una de las mejores soluciones pasa por conseguir un trabajo temporal, ya sea por las tardes, fines de semana o temporadas festivas. Ojo, que no hablamos aquí de trabajos para pagar hipotecas ni universidades de tus hijos: nos referimos a horas sueltas cuyo dinero pueden invertir en tus caprichos, sin problemas.

En este artículo encontrarás plataformas que conectan a trabajadores independientes que prefieren empleos temporales con empresas o personas que buscan soluciones para tareas puntuales, pero que no pueden –o no están dispuestos a– contratar trabajadores a tiempo completo o de forma part-time.

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A diferencia del esquema que utilizan aplicaciones de transportes de pasajeros, como Uber y Lyft, o las de reparto de alimentos, como Uber Eats o DoorDash, estos sitios web actúan solo como intermediarios (previo pago de una comisión, en la mayoría de los casos) y son los trabajadores los que definen sus propias tarifas.

La mejor de todas

TaskRabbit

Imagen utilizada con permiso del titular de los derechos de autor

TaskRabbit es una de las plataformas más antiguas y con mayor alcance global. Fundado en 2008, este sitio conecta a trabajadores independientes con la demanda local, lo que brinda una respuesta inmediata para tareas diarias, como servicios de mudanza, limpieza o armado de muebles.

El independiente registra sus datos personales en la plataforma –que se encarga de verificar su veracidad–, especifica cuáles son sus especialidades, define su tarifa por hora, disponibilidad y área de trabajo. Aunque el registro es gratuito, en algunas ciudades se aplica un cobro de $25 dólares por una sola vez.

Todas las transacciones se realizan a través de la plataforma, lo que se convierte en una garantía para que el tasker reciba el pago. Además, el cliente es que paga la comisión de 15 por ciento sobre el total del trabajo.

Desde que fue adquirido por Ikea en 2014, TaskRabbit extendió su presencia desde Estados Unidos a mercados como Canadá, Alemania, España, Italia, Francia, Portugal y Reino Unido.

TaskRabbit

Otras alternativas

Jobble

Imagen utilizada con permiso del titular de los derechos de autor

Jobble es una plataforma que conecta a trabajadores independientes con empleos por horas en una amplia de rubros, como comercio minorista, servicios de alimentación o reparto de encomiendas, entre otros. El registro es gratuito y puedes filtrar trabajos por ubicación, categoría, fecha de inicio y monto de pago. Cuando encuentres un trabajo que te acomode, solo debes postular de forma gratuita a través de la aplicación. El único requisito es tener un número de seguridad social en Estados Unidos.

Jobble

Thumbtack

Thumbtack
Thumbtack es otro servicio en línea que cuenta con características similares a las de TaskRabbit, ya que ayuda a encontrar personal de mantenimiento, amas de llaves, tutores de niños, fotógrafos, entre otro tipo de empleos temporales. Si bien es un servicio gratuito, se debe pagar una tarifa de $1.50 dólares por cada cliente potencial que contacta al trabajador.

Thumbtack

Wonolo

Wonolo
Wonolo es una plataforma orientada a empresas para facilitar la búsqueda de posibles trabajadores que cumplan con el perfil que necesitan para realizar tareas diarias o bajo demanda por horas. Sin embargo, al igual que otros sitios, el trabajador fija su tarifa y disponibilidad. El cliente que lo contrate debe pagar una comisión de 45 por ciento a la plataforma.

Wonolo

Amazon Mechanical Turk (MTurk)

Amazon Mechanical Turk
Amazon Mechanical Turk (MTurk) es una plataforma de crowdsourcing que sirve para trabajos simples y de bajo precio unitario que requieren un cierto nivel de inteligencia que las máquinas no puede llevar a cabo. A diferencia de otras plataformas, en este sitio son los clientes quienes definen el monto que están dispuestos a pagar por una tarea, pero los trabajadores son libres de escoger la que más le acomode.

Amazon Mechanical Turk

Upshift

Upshift
Imagen utilizada con permiso del titular de los derechos de autor

Upshift es una plataforma que está disponible en una decena de territorios de Estados Unidos y que ofrece a las personas la posibilidad de elegir dónde y cuándo quieren trabajar, como un turno específico o trabajos más estables en sectores como hotelería, industria o tareas administrativas. Aunque es gratuito para los empleados, las empresas deben contratar el servicio.

Upshift

WorkMarket

Imagen utilizada con permiso del titular de los derechos de autor

WorkMarket es una plataforma que conecta a empleadores con trabajadores independientes o que buscan un empleo más estable, facilitando el proceso para verificar los antecedentes. Aunque está pensada para facilitar la gestión de recursos humanos de las empresas, es una excelente vitrina para encontrar empleos en áreas como la transcripción, informática, corrección tipográfica y servicios de instalación de retail, entre otros.

WorkMarket

99designs


99designs es una plataforma que conecta a pequeñas y medianas empresas con más de 850,000 diseñadores gráficos de todo el mundo. ¿Cómo funciona? Los clientes describen un producto, como un logo o un sitio web, y los postulantes compiten ofreciendo el mejor diseño y llevarse el premio. Otra opción es a través de proyectos 1-a-1, donde una empresa contacta directamente a un candidato. Para formar parte de 99designs debes superar un proceso de selección previo y puedes elegir los sectores, estilos y categorías en los que deseas trabajar. Eso sí, debes considerar que tu primer trabajo tendrá una comisión de $100 dólares y luego una comisión que parte en 15% y llega hasta el 5% a medida que vas avanzando.

99designs

Rodrigo Orellana
Former Digital Trends Contributor
Topics
Una mujer hospitalizada por un anuncio de Pluribus en su refrigerador
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En un incidente que expone los riesgos no anticipados de la publicidad personalizada en dispositivos inteligentes del hogar, una mujer en el Reino Unido fue internada en un departamento de accidentes y emergencias después de malinterpretar un anuncio promocional en su refrigerador Samsung. El mensaje "We're sorry we upset you, Carol" ("Lo sentimos, te molestamos, Carol"), que forma parte de una campaña de Apple TV+ para promocionar la serie "Pluribus", fue interpretado por la paciente como un mensaje dirigido directamente a ella.

La mujer sufre esquizofrenia y experimentaba episodios psicóticos aproximadamente una vez cada dos años. Al ver el anuncio en la pantalla LED del electrodoméstico, creyó que alguien intentaba comunicarse con ella y solicitó inmediatamente un taxi a la sala de emergencias. Permaneció bajo observación médica durante dos días mientras su medicación era reajustada, antes de que su hermano identificara la fuente del mensaje en publicaciones compartidas en Facebook.

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El mundo publicitario ha comenzado a cuestionarse seriamente si la apuesta por la inteligencia artificial generativa es realmente la solución milagrosa que prometía ser. Ese debate se intensificó esta semana cuando McDonald's retiró su anuncio navideño creado íntegramente con IA tras una avalancha de críticas en redes sociales, exponiendo las grietas en una estrategia corporativa que parecía moderna pero que resultó en una experiencia visual inquietante.

La campaña, desarrollada por la agencia TBWANeboko y producida por The Sweetshop para la división holandesa de la cadena de comida rápida, fue concebida como un experimento audaz. El spot de 45 segundos reinterpretaba la Navidad no como la época tradicional de magia y calidez, sino como "la época más terrible del año", reflejando el estrés y el caos que muchos consumidores experimentan durante diciembre. Con un presupuesto y recursos que cualquier marca de envergadura mundial podría justificar, los responsables del proyecto prometían una producción completamente generada por IA que mantuviera el nivel de calidad cinematográfica.​

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