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La aplicación “The Wage Theft App” ayudará a jornaleros hispanos a protegerse de abusivos empleadores

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Imagen utilizada con permiso del titular de los derechos de autor
Un grupo de jornaleros hispanos, una artista argentina y varios activistas trabajan en una aplicación para teléfonos celulares que tendrá como objetivo ayudar a los migrantes y prevenir el  abuso o el robo de salarios que sufren a menudo.

La aplicación llamada “The Wage Theft App” (La aplicación de los ladrones de salarios) servirá para que los trabajadores llamados «jornaleros» o «esquineros», que a menudo esperan  en esquinas de grandes áreas metropolitanas para ser recogidos por contratistas que necesitan mano de obra por el día, puedan alertarse entre ellos sobre empleadores que no pagan lo que prometen o que pagan menos de lo debido.

“Una red digital como esta es más eficaz que silbarnos o hacernos señas cuando llega un patrono abusivo”, dijo Omar Trinidad, un jornalero mexicano del barrio nuyorkino  de Staten Island, quien participa en el diseño de la aplicación.

«Los contratistas nos  amenazan a menudo» , dijo  Trinidad,  «Te dicen «no te voy a pagar, eres indocumentado y te voy a denunciar», todas esas cosas. Esta aplicación para mí va a ser súper importante» .

La aplicación tambien permitirá  subir la fotografía del automóvil  del contratista y toda la información referente al encuentro con el jornalero, desde su  ubicación exacta  hasta la matrícula del vehículo.

«Si un contratista viene a una  parada en el barrio de Queens y ya nos robó una vez y ahora va a otra parada, mis compañeros  ya le van a conocer la cara,  van a conocer la placa de su auto, el nombre de su compañía y  van a saber que con ése no se deben ir» , dijo  finalmente Trinidad.

«Esto es una especie de “Yelp” para contratistas», dijo Sol Aramendi, la artista plástica argentina que impulsa el proyecto. Yelp  es una conocida aplicación utilizada para evaluar el servicio ofrecido por  una gran variedad de tipos de  comercios.

La aplicación en español para iPhone y Android, estará disponible en septiembre y  será pagada por “The Worker Institute at Cornell”,  un instituto destinado a la investigación y educación de temas laborales de la Universidad de Cornell y que ayuda a formular  políticas para hacer frente a las crecientes desigualdades económicas y sociales, en interés de los trabajadores y sus familias.

Aramendi se reúne en la actualidad con distintas organizaciones comunitarias que ayudan a jornaleros en la región tri-estatal de Nueva York, Nueva Jersey y Conneticut  para saber qué necesitan y qué elementos quieren en la aplicación.

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Miguel Rajmil
Ex escritor de Digital Trends en Español
MIGUEL RAJMIL was born in Argentina and has been living in New York City since 1980. He is a professional photographer who…
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Blind, es una red anónima, acá los empleados usaron el servicio para especular sobre cuándo vendrían los despidos, qué departamentos podrían verse afectados y consolar a los que estaban preocupados.
Fue fundada por trabajadores tecnológicos de Corea del Sur en 2013 y lanzada en los Estados Unidos en 2014. Inicialmente se inspiró en un tablero de mensajes interno utilizado por los empleados de Naver, la versión de Google de Corea del Sur.

"No podemos hacer nada al respecto", escribió un usuario que se identificó como un trabajador de Microsoft en un comentario en Blind. "Solo reza para que no seas tú y luego ora por aquellos que se ven afectados porque tienen un colchón al que recurrir, pueden recuperarse rápidamente y encontrar otro trabajo".
En un reportaje de CNN Bussiness se dice que "a medida que los despidos se han extendido por Silicon Valley en los últimos meses, Blind se ha convertido en un salvavidas para los trabajadores de tecnología que buscan información y asesoramiento".
"Blind es esencialmente un foro de intercambio de información para profesionales verificados, pero tuvimos que agregarle anonimato porque la identidad laboral por sí misma limita las cosas que puedes decir sobre lo que piensas", dijo a CNN Kyum Kim, cofundador y director de negocios de Blind. "Creo que LinkedIn es una gran plataforma, la uso todos los días. Pero no ves el contenido que ves en Blind en LinkedIn, y viceversa".
"Con el anonimato", dijo Kim, "puedes ser realmente genuino y realmente transparente". Cuando se trata de lo que está sucediendo en las grandes compañías de Silicon Valley, agregó, lo que se ve en LinkedIn "es una especie de punta del iceberg".
Una publicación reciente que ha recibido casi 100,000 visitas es un ensayo de casi 1,800 palabras de una persona que dice ser un trabajador actual de Amazon (AMZN) que reflexiona sobre las lecciones que aprendió después de ser despedido de Uber durante los primeros días de la pandemia y cómo superó los sentimientos de fracaso.
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