Skip to main content

Riot Games pagará $100 millones de dólares por discriminar mujeres

Muy cara le resultó a Riot Games la demanda en su contra por discriminación de género. Según el The Washington Post, la demanda a los creadores de League of Legends se resolvió mediante un acuerdo judicial por el que deberán pagar $100 millones de dólares.

De aquella suma, $80 millones serán para los demandantes y $20 millones constituyen los costos legales del juicio, que comenzó con una demanda impuesta en 2018 por un grupo de exempleadas de la compañía que acusaron discriminación.

Recommended Videos

Mediante un comunicado, las demandantes aseguraron que este es “un gran día para todas las mujeres de Riot Games y también las que están en la industria de los videojuegos y la tecnología”. Asimismo, aseguran que se agradece el trabajo que ha hecho la compañía para que su cultura de trabajo sea más diversa y menos hostil contra mujeres o minorías de todo tipo.

Entre otros problemas, la demanda contra Riot indicó que a las potenciales futuras empleadas se les hacían exigencias un tanto extrañas. De algunas mujeres se decía que no eran lo suficientemente gamers como para entrar a Riot Games y se les discriminaba frente a candidatos hombres que tenían un currículum similar.

Imagen utilizada con permiso del titular de los derechos de autor

Un reporte de Kotaku publicado en 2018 narra lo ocurrido con una trabajadora que realizó un experimento: luego de una propuesta que no fue bien recibida, esta le solicitó a un colega que presentara la misma idea tiempo después. Esa segunda idea sí fue bien recibida, lo que dejó en evidencia la discriminación ejercida hacia las mujeres dentro de Riot Games.

Lamentablemente, el episodio anterior no fue el más grave ocurrido en Riot previo a 2018. Otras empleadas acusaron que el ambiente dentro de la empresa era como una gran fraternidad universitaria en la que las empleadas son acosadas o calificadas de manera degradante.

Desde entonces, Riot Games ha hecho esfuerzos por cambiar esa cultura de trabajo y al parecer esto ha dado algunos resultados, a juzgar por quienes impusieron la demanda.

Raúl Estrada
Ex escritor de Digital Trends en Español
Raúl Estrada comenzó en el mundo de los medios de comunicación en 2009, mientras estudiaba ingeniería y escribía en…
PlayStation toma “en serio” denuncia por acoso sexual y discriminación
PlayStation toma “en serio” denuncia por acoso sexual y discriminación

Sony Interactive Entertainment (SIE) aseguró que tomó “en serio” las recientes denuncias por acoso sexual y discriminación de género. Al mismo tiempo, la compañía tras PlayStation descartó la existencia de sexismo en la compañía.

“Aunque la mayoría [de las alegaciones] son de antiguas empleadas que ya no trabajan en SIE, SIE ha abordado o abordará las cuestiones planteadas en ellas a su debido tiempo”, manifestaron los abogados de la empresa radicada en San Mateo, California.

Leer más
Avanza demanda a Netflix por sexismo en Gambito de Dama
Gambito de Dama Netflix

Una jueza federal de distrito en Estados Unidos calificó como procedente una demanda entablada contra Netflix por Nona Gaprindashvili, excampeona de ajedrez en la década de los sesenta que es mencionada en la serie The Queen’s Gambit.

La demandante dice que Netflix hizo una referencia a ella “extremadamente sexista y denigrante” en el capítulo final de la serie, en la que la contendiente Beth Harmon derrota al campeón mundial y de la Unión Soviética Vasily Borgov.

Leer más
Exempleada demanda a PlayStation por discriminación de género
exempleada demanda playstation discriminacion genero 4 problems header 900x450

Un nuevo caso de desigualdad de género afecta a la industria de los videojuegos. Esta vez se trata de una demanda contra Sony Interactive Entertainment por discriminación y despido injustificado de una exanalista de seguridad de la división de PlayStation.

La demanda fue presentada por Emma Majo, quien asegura que la compañía discrimina a las mujeres en cuestiones como salarios o ascensos dentro de Sony. Y no solo eso, sino que estas además son víctimas de una cultura dentro de Sony en la que predominan y son favorecidos los empleados hombres.

Leer más