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Ver porno en el trabajo: no es causal de despido en España

Una de las malas (o más bien cuestionables) prácticas que ha dejado la llegada de internet en las oficinas, es la proliferación de trabajadores que ve porno en sus puestos laborales.

La Universidad de Brigham Young ha publicado en 2017 una investigación muy reveladora sobre este tema que da los siguientes parámetros:

  • El 60 % de las personas veían porno solo en el trabajo. Un 10 % lo veían en el trabajo y también en casa.
  • El 70% de todo el tráfico de pornografía en Internet se produce en horario laboral, es decir, entre las 9 y las 17 horas.
  • Diversas agencias federales han hecho investigaciones sobre empleados en múltiples empresas descubriendo que, efectivamente, muchas personas pasan un tiempo excesivo de su jornada visitando “páginas para adultos”.
Imagen utilizada con permiso del titular de los derechos de autor

Y en España, un empleado fue despedido luego de ser descubierto en 2020 viendo porno en el trabajo y ser sorprendido masturbándose.

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Sin embargo, una reciente sentencia que entrega elDiario.es a través de la agencia EFE donde un juzgado de Granollers en Barcelona ha determinado improcedente el despido.

Los jueces del TSJC (tribunales superiores de justicia) únicamente han podido constatar que la «única conducta negligente» del trabajador fue ver vídeos pornográficos en el puesto de trabajo en diversas ocasiones. Y aunque en las cámaras se puede ver como se podría haber estado masturbando, no se ha tenido en cuenta para tomar esta decisión.

Pero la gran sorpresa llega cuando el hecho de ver vídeos eróticos no es motivo de despido. La sentencia lo remarca del siguiente modo: “Por sí solo, visionar contenido sexual durante la jornada laboral en alguna ocasiones no puede sostenerse que constituya una transgresión de la buena fe contractual grave y culpable habitante del despido del trabajador infractor”.

Por último la TSJC comentó que el despido es improcedente porque la empresa no concretó en su carta de despido cuantas veces había sido «cazado» masturbándose más allá de decir «en algunas ocasiones». Esto se suma a que el empleado no «exhibió» la práctica ante otros compañeros.

Diego Bastarrica
Diego Bastarrica es periodista y docente de la Universidad Diego Portales de Chile. Especialista en redes sociales…
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