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Equipo de SpaceX cuenta cómo conseguir trabajo con Elon Musk

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Un equipo de desarrolladores de software en SpaceX participó en una sesión de Reddit “Ask Me Anything”  el 6 de junio. Esta instancia sirve para que los usuarios puedan preguntar lo que quieran sobre un tópico en particular.

“Estamos aquí para responder cualquier pregunta que pueda tener sobre Crew Dragon, el software y el trabajo en SpaceX”, escribió el equipo en Reddit.

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SpaceX Software AMA

— Elon Musk (@elonmusk) June 7, 2020

Este equipo de la compañía privada espacial se encargó de administrar el desarrollo de software para el lanzamiento de Crew Dragon Demo-2 hasta ejecutar software de vuelo y ciberseguridad, y cada uno compartió un poco de consejos sobre cómo conseguir un trabajo en SpaceX.

spacex satelite
Imagen utilizada con permiso del titular de los derechos de autor

En la instancia, este equipo de ingenieros compartió sus mejores consejos para poder trabajar en la empresa de Elon Musk:

  • Obtener un título en informática o en alguna carrera afín: “Obtenga su título de CS [informática] o algo similar” y “realmente asegúrese de saber cómo funcionan las cosas”, dijo Jeff Dexter, que ejecuta software de vuelo y ciberseguridad en SpaceX. “Los ingenieros que obtienen buenos resultados en SpaceX son meticulosos en su comprensión de cómo funciona su código, cómo funciona la red, cómo funciona Linux, cómo funciona el hardware, etc.”, explicó.
  • Obtener experiencia en pasantías: Además de un título, “obtenga experiencia en el mundo real construyendo cosas y resolviendo problemas difíciles, ya sea a través de proyectos de pasatiempos o en pasantías (en SpaceX!)”, aconsejó Dexter. De hecho recordaron que Elon Musk empezó a programar a los 12 años por su amor a un videojuego llamado Blastar.
  • Tener además en cuenta ésto: “Tener diferentes personas con diferentes antecedentes (educación, experiencia y cultura) es una gran ventaja en el equipo”, dijo Matt Monson, quien solía trabajar en Dragon y ahora dirige el software Starlink. “No gran parte del equipo, por ejemplo, proviene de un entorno aeroespacial. Diferentes puntos de vista nos ayudan a ver los problemas desde diferentes ángulos, y eso a menudo nos ayuda a ver soluciones que de otro modo no hubiéramos visto ”.
Diego Bastarrica
Diego Bastarrica es Senior Editor y Head of Content en Digital Trends en Español, donde lidera la estrategia editorial, SEO…
Cuando los robots mendigan: ¿no será mucho? ¿a dónde hemos llegado?
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La imagen es desconcertante: un robot humanoide en plena calle, extendiendo su mano y aparentemente pidiendo dinero a los transeúntes. No es una escena de una película de ciencia ficción ni un experimento controlado en laboratorio. Ocurrió en China y fue registrada en video, generando debate global sobre los límites de la tecnología y el rumbo que está tomando la automatización.

El protagonista es el Unitree G1, un robot humanoide desarrollado por la empresa china Unitree Robotics. Según reporta Futurism, el dispositivo fue visto en un entorno urbano interactuando con personas de una manera que muchos interpretaron como “mendicidad”. Aunque el contexto exacto del video no está completamente claro —podría tratarse de una demostración o intervención artística—, la escena abre una pregunta inquietante: ¿hasta qué punto estamos normalizando la presencia de robots en roles profundamente humanos?

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La escena es familiar: monitor con hojas de cálculo, chat del equipo explotando y, apoyado discretamente junto al teclado, un smartphone con el streaming del Mundial en vertical y el audio casi al mínimo. Mientras alguien en la oficina habla de un deadline, tú miras de reojo un córner peligroso y el cursor se queda congelado sobre una celda sin completar. No es solo FOMO futbolero: es el síntoma más visible de un fenómeno que ya tiene nombre y literatura científica detrás, la “segunda pantalla” o second-screen viewing.

Investigaciones sobre consumo mediático muestran que la norma ya no es un solo dispositivo, sino la combinación constante de televisión, computadora y smartphone, muchas veces de manera simultánea. En el contexto del Mundial 2026, esa segunda pantalla deja de ser simplemente un scroll ocioso de redes sociales para convertirse en la transmisión de alta intensidad emocional que compite directamente con tus tareas laborales.

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Un nuevo sitio web está haciendo algo que muchos expertos en seguridad frustrados llevan años queriendo. Está nombrando públicamente a grandes empresas que aún se niegan a apoyar las llaves de acceso. Llamado Why No Passkeys, el sitio rastrea las principales plataformas que siguen dependiendo de contraseñas tradicionales incluso cuando las claves de acceso se convierten en la opción más segura. Si usas aplicaciones como Instagram, Netflix o Spotify, puede que te sorprenda verlas en la lista.

El sitio web fue creado por el investigador de seguridad Scott Helme, quien anteriormente se asoció con Troy Hunt en 2017 para lanzar WhyNoHTTPS, un sitio que ayudó a impulsar gran parte de internet hacia la navegación cifrada.

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