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Estos son los nuevos recursos en español de Google para crecer en tu trabajo

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Imagen utilizada con permiso del titular de los derechos de autor

La iniciativa de Google para crear oportunidades económicas para todos es Grow with Google, que en español se conoce como Crece con Google. La comunidad de habla hispana en Estados Unidos continúa creciendo y representa el 16 por ciento del mercado laboral, con proyecciones que aseguran que conformará la mitad de los trabajadores que ingresen a la fuerza laboral para 2025. Sin embargo, casi dos tercios de todos los nuevos empleos creados desde 2010 requieren habilidades digitales de nivel medio o alto.

Es por eso que el gigante de la búsqueda anunció que a partir de este martes 20 de agosto, sus herramientas de capacitación para Crecer con Google estarán disponibles también en español. Allí podrás encontrar una variedad de recursos para ayudarte a crecer en tus conocimientos digitales, para mejorar tanto tu vida personal como profesional.

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Entre los recursos que podrás encontrar están interesantes cursos de Habilidades Digitales Aplicadas, lecciones gratuitas basadas en video que prometen ayudar a los participantes a desarrollar habilidades digitales cruciales, que se pueden usar para encontrar un nuevo empleo, o prosperar en su lugar de trabajo.

También se presentó la posibilidad de obtener un Certificado en Soporte de Tecnología de la Información (TI), anunciado como una plataforma de lanzamiento para una carrera en dicho sector. Este programa está diseñado para preparar a principiantes para una carrera profesional en TI en aproximadamente ocho meses, y estará disponible en Coursera a partir del 16 de septiembre de 2019.

Además, se lanzó la aplicación gratuita Primer, una manera simple y veloz de aprender sobre marketing y negocios. Puedes tomar lecciones en solo cinco minutos sobre administración de empresas, marketing digital y mucho más.

Para ayudar a que estas herramientas lleguen a más personas de habla hispana en Estados Unidos y Puerto Rico, Google.org tambien donará fondos a Hispanic Federation y Lulac, dos organizaciones sin fines de lucro, para expandir programas de entrenamiento a comunidades en todo el país. Esto se suma a su centro de la búsqueda de empleos, Google for Jobs, donde tanto empresas que contratan como personas en búsqueda de trabajo pueden aprovechar la plataforma para continuar creciendo en su vida profesional.

Google for Jobs te ayuda a encontrar un empleo


En efecto, personas de todos los ámbitos, edades, educación o antecedentes han tenido que buscar un empleo en algún momento de sus vidas. Pensando en esto, Google continúa añadiendo funciones para que la búsqueda de trabajo sea más simple y más eficaz. Con la ayuda de la inteligencia artificial, la compañía convirtió su motor de búsqueda en un motor de empleo a través de Google for Jobs.

Ya sea que seas un joven que busca su primer trabajo, un profesional que espera aprovechar su experiencia o un padre o madre que busca una oportunidad con mejor paga para apoyar a una familia en crecimiento, Google promete ayudarte de una manera práctica a encontrar más rápido un empleo.

Pensando en esto, el gigante de la búsqueda presentó Cloud Talent Solution, anunciando que podrás configurar la ubicación para «trabajar desde casa», y así encontrar trabajos remotos y oportunidades de empleo a larga distancia, que no requieran que estés presente en una oficina o lugar de trabajo. Google también mostrará las clasificaciones de las empresas y compañías, que fueron proporcionados por trabajadores actuales y antiguos.

«A través de varios estudios realizados en nuestros usuarios, aprendimos que la mayoría de los trabajos remotos no estaban claramente etiquetados como tales», escribe la gerenta de productos de Google, Jennifer Suu, en el anuncio que dio la compañía al respecto, explicando que muchas personas reportaron que era difícil detectar con precisión oportunidades de trabajo a larga distancia cuando ingresan algo como «trabajar desde casa» en su caja de búsqueda. “Al ofrecer esta capacidad a nuestros clientes, esperamos hacer que las oportunidades de trabajo remoto sean más fáciles de descubrir para los solicitantes de empleo que las necesitan», concluyó.

Si trabajar desde tu hogar no es lo que buscas, puedes proporcionar tu información personal y Google te podrá dar un estimado del tiempo que típicamente podrías tardar para llegar de la casa al lugar de trabajo. Para utilizar esta función, solo tienes que escribir en tu buscador algo como “trabajos cerca de mí”. Si quieres algo más específico, puedes añadir el área, rubro o empresa en las que estás interesado. Entonces, la página de resultados te mostrará una nueva pestaña de búsqueda de trabajo, que te permitirá ver una lista, que puedes refinar o escoger.

“Con nuestro largo historial de uso de nuestra tecnología para conectar a las personas con información crucial, esta es una iniciativa de toda la empresa que está enfocada en ayudar a los solicitantes de empleo y los empleadores, a través de la colaboración extensa con la industria que conecta empleos con solicitantes”, agregó la compañía.

Milenka Peña
Former Digital Trends Contributor
Milenka Peña es periodista, escritora, productora y conductora de radio y televisión, nominada a los Premios Emmy por…
¿Puede la IA reemplazar a un CEO? La respuesta de un experimento
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Un experimento de 2024 realizado por investigadores de la Universidad de Cambridge ha puesto a prueba la capacidad de la inteligencia artificial para desempeñar funciones de liderazgo ejecutivo, enfrentando a modelos de IA contra CEOs humanos en una simulación realista de gestión empresarial. Los resultados, aunque sorprendentes, revelan tanto las fortalezas como las limitaciones críticas de la IA en roles de alta dirección.

La inteligencia artificial superó a los ejecutivos humanos en la mayoría de los parámetros evaluados, incluyendo rentabilidad, diseño de productos, gestión de inventarios y optimización de precios. En tarefas basadas en datos y procesos iterativos, la IA demostró una capacidad superior para analizar información compleja y tomar decisiones optimizadas de manera más rápida y eficiente que sus contrapartes humanas.

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Centros de datos consumirán cuatro veces más electricidad para 2035
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Un nuevo reporte de BloombergNEF proyecta que los centros de datos utilizarán una quinta parte de toda la electricidad generada en Estados Unidos hacia 2035, lo que representa un incremento de cuatro veces respecto a los niveles actuales. Este aumento sin precedentes está impulsado principalmente por la explosión en la demanda de capacidad de computación para inteligencia artificial.

Según las estimaciones del informe, la capacidad de los centros de datos alcanzará casi 200 gigavatios en la próxima década, con casi la mitad de esa capacidad dedicada exclusivamente al entrenamiento y la inferencia de modelos de IA. La concentración geográfica de esta demanda seguirá siendo predominantemente estadounidense: para 2033, el país albergará el 64% de los chips de IA medidos por demanda energética.

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Las mejores billeteras digitales y tarjetas prepago en EE. UU.
El acceso al crédito convencional puede ser complicado para millones de hispanos en Estados Unidos; por eso, las billeteras digitales y las tarjetas prepago se consolidan como alternativas móviles, seguras y de bajo costo para resolver compras en línea, remesas y pagos cotidianos sin pasar por la banca tradicional.
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Aunque la bancarización ha mejorado en la última década, los hispanos siguen siendo uno de los grupos con mayor proporción de hogares sin cuenta bancaria en Estados Unidos. La Encuesta Nacional de Hogares No Bancarizados y Subbancarizados de la FDIC indica que, en 2023, 4,2% de los hogares del país no tenían cuenta en banco o cooperativa de crédito, pero esa tasa se dispara a 9,5% entre los hogares hispanos, frente a solo 1,9% en los hogares blancos.

Estudios previos muestran que, históricamente, casi uno de cada cinco hogares hispanos llegó a estar completamente desbancarizado, y una proporción similar se considera “subbancarizada”, es decir, tiene cuenta bancaria pero sigue dependiendo de servicios alternativos como casas de cambio, tarjetas prepagadas o envíos de dinero en efectivo. Factores como ingresos bajos, barreras idiomáticas, desconfianza hacia los bancos y la falta de historial crediticio contribuyen a esta brecha.

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