Microsoft acaba de publicar los resultados de su informe Work Trend Index, que muestra las preferencias de los empleados en un contexto marcado por el trabajo híbrido. Una de las conclusiones más importantes es que la mayoría de los trabajadores está dispuesto a realizar parte de su labor en el metaverso.
De acuerdo con el estudio elaborado por la compañía tecnológica, 52 por ciento de los trabajadores “está abierto a utilizar espacios digitales inmersivos en el metaverso para reuniones o actividades de equipo durante el próximo año”.
En tanto, una cifra menor, cerca de 47 por ciento, está dispuesto a utilizar un avatar digital para representarse a sí mismo en estas reuniones. Como era de esperar, la inmersión en el metaverso entusiasma más a los empleados jóvenes.
De acuerdo con las cifras, 51 por ciento de los trabajadores de la generación Z y 48 por ciento de los millennials son los más interesados en usar el metaverso para el trabajo, mientras que 37 por ciento de quienes pertenecen a la generación X está abierto a innovar en ese ámbito. Por su parte, el interés decae en los baby boomers, donde la cifra apenas llega a 27 por ciento.
En el otro extremo están los que no quieren verse involucrados con el metaverso. En este ítem, 16 por ciento no está dispuesto o no quiere relacionarse con este mundo virtual, mientras que 13 por ciento ni siquiera está seguro de lo que es.
Desde Microsoft destacan los resultados de esta investigación, ya que parecen ser más optimistas de lo que se pudo haber pensado inicialmente, sobre todo si se tiene en cuenta que el tema del metaverso es más bien reciente y no todos están relacionados con él.
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