Esta ha sido sin duda la campaña presidencial más polémica en la historia reciente de los Estados Unidos.
El tema migratorio ha sido recurrente en cada campaña presidencial durante los últimos 20 años, pero las declaraciones del polémico Donald Trump han agitado los ánimos con respecto a este tema en específico.
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No se puede negar que la industria tecnológica de los Estados Unidos es una de las que más se ha beneficiado de la inmigración, y este fue parte del tema de conversación en una entrevista reciente hecha por Vox a la candidata Hillary Clinton.
De acuerdo a las declaraciones de Hillary Clinton en dicha entrevista, el sector tecnológico tendrá motivos para preocuparse sin importar quien gane la presidencia en noviembre.
“No quiero mezclar ese tema con otro tipo de cosas como cambios en las visas y otros detalles que son de importancia en las empresas técnicas de alto valor. De hecho, pensamos que mantener la presión sobre ellos, nos ayuda a resolver el asunto principal, y ver si algo podemos hacer o debemos hacer”.
En otras palabras, la candidata indica que ella no buscará conceder una reforma hecha solamente para ese tipo de visas y que por el contrario, son un elemento esencial para hacer una reforma migratoria universal.
Vox recuerda que el punto en el que ambos partidos lograron estar de acuerdo con respecto en los proyectos de reforma migratoria, fue cuando se habló sobre las visas para trabajadores con habilidades de alto valor (“high-skilled visas”).
El Presidente Obama ha buscado reformar el estado migratorio de los trabajadores de las denominadas “high-skilled visas” para mejorar sus condiciones de vida en el país, pero una reforma migratoria comprensiva no ha logrado ser acordada en el congreso aún.
Si se llega a aprobar una reforma que solamente tenga en cuenta ese tipo de visas, hacer pasar una reforma migratoria que comprenda otros tipos de visa se haría más difícil.
Forbes ha indicado que en los Estados Unidos, cada vez más CEO son extranjeros. Esta situación ha beneficiado especialmente a Silicon Valley. Dos ejemplos clásicos de esta situación son las historias de vida de Sundar Pichai, CEO de Google y de Satya Nadella, CEO de Microsoft.
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La candidata añade también que “es injusto y triste saber que algunos no quieren invertir en entrenar ciudadanos estadounidenses porque requiere de tiempo y es además un costo extra. Así que aún si pudieran hacer lo mismo, es más fácil contratar a otro solo porque quieren quedarse en el país. Eso no es correcto (…) quisiera ver empresas que hagan más para emplear ciudadanos estadounidenses calificados”.
Por supuesto, el tema es mucho más complejo y ha habido un debate nacional sobre la falta de trabajadores calificados que cubran vacantes laborales en las área de ciencia, tecnología, Ingeniería y matemáticas (STEM por sus siglas en inglés).
