La plataforma —que coincide con el diseño de Facebook, y ofrece actualizaciones de contenido compartidas sólo en un determinado entorno laboral (Work Feed), además de contar con grupos y cuentas de Messenger— estará disponible con un régimen de pago mensual por usuario. Esto significa un cambio en los planes anteriores de Facebook, en cuanto ofrecer una plataforma base gratuita, cobrando después en función de las aplicaciones adicionales.
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De acuerdo con el director de Facebook At Work, Julien Codorniou, la compañía decidió cambiarse al modelo de pago basándose en su confianza de que la plataforma “conseguirá empleados comprometidos”. Codorniou no reveló cuánto costará la suscripción mensual del servicio.
Desde la perspectiva del usuario, Facebook At Work te permitirá crear un perfil de trabajo independiente, y conectarte con tus compañeros de trabajo, independientemente de cual sea tu ubicación. Como usuario, además, podrás unirte a distintos grupos para colaborar en proyectos, así como seguir las actualizaciones importantes de tus colegas gracias al Work Feed. Por supuesto, podrás crear y unirte a diversos eventos.
En noviembre, Facebook introdujo un chat a la plataforma, al igual que Messenger. Este Work Chat permite a los usuarios conectarse de forma privada con sus compañeros de trabajo mediante el envío de mensajes, así también como participar en grupos de chat, compartir enlaces, fotos y videos, y realizar llamadas de voz. Esto lo acerca a otros servicios de mensajería ya existentes en el ámbito laboral, como Slack. Facebook también ha anunciado que está trabajando para integrar otras plataformas de productividad, según comenta TechCrunch.
Facebook comenzó a probar su plataforma At Work a principios de 2015, subiendo al carro a un buen número de socios globales, como el Banco Real de Escocia, el Banco DNB de Noruega, y el Yes Bank de la India, entre otros. La iniciativa pretende dejar atrás de una vez por todas la idea de que Facebook no es adecuado en un entorno laboral, ya que sólo serviría para distraer al personal y disminuir la productividad.
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