Google anunció un paquete de beneficios para sus empleados que contempla más semanas de permiso de paternidad y maternidad, de cuidado de familiares y vacaciones adicionales.
Los beneficios fueron anunciados por Fiona Cicconi, directora de talento, en un correo enviado a los empleados de Google y que es consignado por el medio Business Insider.
Las nuevas medidas de bienestar laboral contemplan un total de 18 semanas de permiso de paternidad y maternidad (anteriormente gozaban de 12 semanas), o de 24 semanas para los padres y madres de hijos recién nacidos (antes eran 18). También, los trabajadores que requieran ausentarse para cuidar de un familiar podrán solicitar ocho semanas libres. Asimismo, el periodo de vacaciones mínimo pasará 15 a 20 días.
Cicconi dijo que los beneficios estarán vigentes a partir del 2 de abril.
Según la misiva, Google reconoce que más de 40 por ciento de sus empleados pertenecen a “la generación sándwich”, término que refiere a los trabajadores que, o bien se ven requeridos a criar a sus hijos o cuidar a familiares adultos mayores.
“Queremos apoyar a nuestros empleados en cada etapa de sus vidas, y eso se logra dando beneficios extraordinarios para que puedan pasar más tiempo con su nuevo bebé, cuidar de un ser querido o darse un tiempo para su bienestar personal”, señaló la directiva.
Google es conocida por otorgar a sus empleados varios beneficios laborales, incluidos gimnasios, salas de esparcimiento o comida gratuita dentro de sus oficinas. Sin embargo, ante la pandemia y frente al auge del teletrabajo, la compañía se ha visto forzada a adaptar y reforzar sus prestaciones laborales.
Las medidas, si bien tienen por objetivo facilitar el bienestar de los trabajadores, busca evitar la fuga de talento.
