Amazon está ajustando constantemente sus costos de entrega para sus compradores en línea, ya sean miembros Prime o no.
El último cambio, que se produjo esta semana, hará que el costo mínimo de compra para el envío gratuito aumente a $ 35 en varios mercados, según los avisos en su sitio web que fueron vistos por CNBC.
Antes del cambio, los clientes que no eran Prime solo tenían que gastar $ 25 para calificar para el envío gratuito, por lo que los $ 10 adicionales son un aumento significativo.
«Evaluamos continuamente nuestras ofertas y hacemos ajustes basados en esas evaluaciones», dijo un portavoz del gigante de las compras en línea en un comunicado, señalando que aquellos que desembolsan Prime «continuarán disfrutando de la entrega gratuita en más de 300 millones de artículos, con decenas de millones de artículos disponibles para entrega gratuita en el mismo día o en un día».
A pesar de la afirmación, debe señalarse que a los miembros Prime en el Reino Unido se les dijo recientemente que a partir del 18 de septiembre tendrán que pagar un nuevo cargo de 2 libras esterlinas por entrega el mismo día si el total de su canasta llega a menos de 20 libras esterlinas.
No es la primera vez que Amazon ha alterado el costo mínimo para la entrega gratuita. De hecho, en 2016, se estableció aún más alto en $ 49, frente a $ 35 antes de llegar a $ 25. Con eso en mente, no se sorprenda si Amazon hace otro ajuste en poco tiempo.
La compañía de comercio electrónico observará sus números de cerca para ver si aumentar el costo mínimo de envío gratuito para los miembros que no son Prime afecta sus resultados. También podría persuadir a más personas a inscribirse en Prime, que actualmente cuesta $ 15 por mes o $ 139 por año y ofrece mejores opciones de entrega y una gama de beneficios que incluyen transmisión de video.
Al igual que muchas grandes empresas tecnológicas, el clima económico incierto ha llevado a Amazon a buscar formas de reducir costos e impulsar los ingresos. Las medidas han incluido 27,000 despidos desde enero, lo que equivale a aproximadamente el 8% de su fuerza laboral corporativa.
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