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Viva, la apuesta de Microsoft para repensar el trabajo remoto

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Microsoft Viva es la primera plataforma que brinda herramientas para el compromiso, aprendizaje, bienestar y descubrimiento del saber de los empleados directamente en el flujo del trabajo.

Según la compañía, la plataforma Viva está diseñada para ayudar a los empleados a “aprender, crecer y prosperar” con nuevas experiencias que se integran con las capacidades de productividad y colaboración en Microsoft 365 y Microsoft Teams.

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El anuncio se produce cuando las tendencias económicas y sociales están impulsando cambios duraderos en la fuerza laboral, principalmente debido a la pandemia de COVID-19.

Según Microsoft, la categoría naciente de “Plataformas de experiencia de los empleados (EXP)” abarca un mercado fragmentado de servicios, infraestructura y herramientas, que no son conocidos o están subutilizados en las empresas.

En qué consiste Microsoft Viva

Microsoft Viva se basa en Teams y Microsoft 365 para unificar la experiencia de los empleados en cuatro áreas clave (compromiso, bienestar, aprendizaje y conocimiento), con el objetivo de alcanzar una experiencia integrada.

La plataforma debutará con un conjunto inicial de módulos en Viva:

  • Viva Connections: a través de Teams, brinda un acceso personalizado al lugar de trabajo digital, donde los empleados acceden a las comunicaciones internas y a los recursos de la empresa, como políticas y beneficios, y participar en comunidades como grupos de recursos de empleados. Estará disponible durante la primera mitad de 2021 para la versión de escritorio y con una aplicación móvil a finales de año.
  • Viva Insights: brinda conocimientos prácticos que ayudan a los integrantes de una organización. Las experiencias personales, visibles solo para el empleado, ayudan a proteger el tiempo para los descansos, enfocar el trabajo y el aprendizaje. Las jefaturas pueden ver las tendencias a nivel de equipo y de organización, para equilibrar la productividad y el bienestar. Además, un nuevo panel permite a las organizaciones combinar los comentarios en Glintwith de LinkedIn, lo que permite a los líderes identificar con mayor precisión dónde los equipos pueden tener dificultades. La aplicación Viva Insightsapp en Teams y los tableros ya están disponibles.
  • Viva Learning: permite que las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional sean más visibles y accesibles en el flujo de trabajo. Agrega todo el aprendizaje de una organización en un solo lugar, desde cursos tradicionales hasta contenido de microaprendizaje. La aplicación está disponible en una vista previa privada y se estrenará a fines de 2021.
  • Viva Topics: ofrece una experiencia de descubrimiento de conocimientos que ayuda a las personas a conectarse con la información y los expertos de toda la empresa. Con la inteligencia artificial, Viva Topics muestra automáticamente tarjetas de temas en conversaciones y documentos en Microsoft 365 y Teams. Está disponible de forma general como un complemento de los planes comerciales de Microsoft 365.

Nadella afirmó que en el futuro las organizaciones necesitarán una “experiencia unificada”, que considere la colaboración, el aprendizaje y el crecimiento continuos. “Viva reúne todo lo que un empleado necesita para tener éxito, desde el primer día, en una única experiencia integrada directamente en Teams”, aseguró.

Rodrigo Orellana
Former Digital Trends Contributor
Los discos físicos todavía no se rinden: viven en sorpresiva estadística
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Durante años se repitió que los discos físicos estaban condenados por el streaming, pero los datos más recientes muestran un panorama menos definitivo. En la industria musical, los CD volvieron a crecer con fuerza en la primera mitad de 2026, mientras que en videojuegos Sony ya confirmó que dejará de lanzar nuevos juegos en disco a partir de 2028, lo que refuerza la idea de que el futuro físico no avanza al mismo ritmo en todos los sectores.

El informe de mitad de año de Luminate reveló que en Estados Unidos se vendieron 16,3 millones de CD entre enero y junio de 2026, un alza de 16% interanual. Aunque el vinilo sigue siendo muy fuerte, su crecimiento fue mucho menor, de apenas 2,4%, lo que sugiere que el CD dejó de ser solo un objeto nostálgico para volver a ocupar un lugar comercial relevante.

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Retiran más de medio millón de herramientas Kobalt por riesgo de incendio
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Greenworks Tools retiró del mercado unas 554.780 herramientas de jardín Kobalt de 24V y 48V, luego de detectar que ciertas baterías de litio con puerto USB-C pueden sobrecalentarse, emitir humo, generar chispas o incluso incendiarse durante la carga. La medida fue comunicada por la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de Estados Unidos (CPSC), que advirtió a los usuarios que dejen de cargar de inmediato estas baterías mientras permanezcan insertadas en la herramienta.

El problema, según el aviso oficial, aparece cuando la batería se conecta al puerto USB-C sin ser retirada del equipo. En esas condiciones, el sistema puede entrar en cortocircuito y provocar un evento térmico peligroso. La empresa informó que ya recibió 34 reportes de fallas de este tipo, aunque hasta ahora no se han registrado lesiones ni daños materiales derivados del incidente.

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Tesla saca una bicicleta de equilibrio para niños
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Tesla volvió a sorprender, aunque no con el producto que muchos esperaban. En lugar de una bicicleta eléctrica para adultos, la compañía lanzó una Balance Bike for Kids, un modelo de equilibrio pensado para niños de entre 2 y 5 años y disponible en su tienda online por 225 dólares. El movimiento confirma que la marca sigue explorando objetos de estilo de vida con su sello, incluso cuando el resultado se aleja por completo de las fantasías de sus seguidores.

La bicicleta no tiene pedales ni motor, así que su función es la de un clásico balance bike: ayudar a los niños a aprender equilibrio, coordinación y control antes de pasar a una bici convencional. Tesla la construyó con un marco de magnesio ligero, asiento regulable en cinco alturas y el logotipo de la empresa visible en el lateral y en la parte frontal. Además, la firma indica una longitud mínima de pierna de 13,7 pulgadas y un límite de peso de 77 libras, unos 35 kilos.

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