Un concepto está siendo cada vez más utilizado en las empresas de tecnología de Estados Unidos, se trata del llamado nearshoring, contratación o subcontratación a trabajadores en lugares más cercanos al mercado nacional, es decir, en vez de trabajadores de Asia o India, ahora la meca está en Centroamérica (México para abajo) y Sudamérica.
Un reportaje de Bloomberg lo deja muy claro, estableciendo que hay una razón poderosa para elegir profesionales de estos países.
“Las compañías globales de tecnología están contratando cada vez más trabajadores en Chile, Guatemala, Uruguay y otras naciones de América del Sur y Central para manejar tareas tecnológicas como el software de codificación. Algunos de esos países pueden estar a miles de kilómetros de la frontera con Estados Unidos, pero están a solo un par de zonas horarias de gran parte de Estados Unidos y Europa, lo que los hace ideales para manejar cualquier cosa que se pueda hacer por teléfono o computadora durante el día hábil occidental”, explica la nota.
Bloomberg además sostiene que alrededor de 760 corporaciones globales han recortado más de medio millón de empleos desde octubre. El sector tecnológico ha representado alrededor de 149,000 empleos perdidos. Al mismo tiempo, algunas compañías están agregando empleados en ubicaciones en el extranjero donde los trabajadores tienden a ganar menos.
Lo impresionante son las diferencias en los sueldos:
Los clientes de Deel pagan un salario anual promedio de alrededor de $ 74,400 en toda América Latina para trabajadores de tiempo completo y por contrato en áreas que incluyen ingeniería y diseño de productos. Eso se compara con un salario promedio de $ 127,000 para un desarrollador de software con sede en Estados Unidos y $ 102,000 para un analista de sistemas informáticos a partir del año pasado, según la Oficina de Estadísticas Laborales. “Si por el precio de 10 ingenieros en los Estados Unidos podemos contratar a 100 ingenieros en Brasil, definitivamente hay algo en qué pensar allí”, dice Alex Bouaziz, director ejecutivo de Deel.
