Por decir lo menos, la forma de trabajar y el espacio donde se llevan a cabo las actividades laborales se transformaron de manera drástica por la nueva realidad que planteó la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19. De hecho, en la actualidad no son pocos los perfiles “tech” con las oportunidades de trabajo remoto mejor pagadas.
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Ladders, el sitio dirigido a las personas que buscan empleos de seis cifras ($100,000 dólares o más), indica que 18 por ciento de todos los trabajos profesionales es remoto, una tendencia que está progresando más rápido de lo que se pensó.
La aceleración también significa que más de 20 millones de puestos no volverán a la oficina después del COVID-19, precisa Marc Cenedella, consejero delegado de la plataforma, quien además encabezó el reporte reciente de Ladders.
“Antes de la pandemia, solo 4 por ciento de los puestos de trabajo bien remunerados estaba disponible a distancia. A finales de 2020, la cifra aumentó a 9 por ciento, en tanto que en el término de 2021 se duplicó: 18 por ciento. Ahora hay casi 156,000 empleos bien pagados disponibles en el esquema a distancia”, refiere el sitio.
La información dada a conocer por Ladders se basa en el rastreo de datos de los 50,000 empleadores más grandes de América del Norte (y no únicamente de aquellos que están listados en sus registros).
Perfiles “tech” con altas oportunidades en el trabajo remoto
De acuerdo con Ladders, los profesionales en campos que hacían hincapié en las habilidades tecnológicas y organizativas antes de la pandemia son los que ven más oportunidades de trabajo en el modelo a distancia.
“Ellos ya tenían las competencias necesarias para tener éxito de manera remota. Entonces, fue fácil para ellos adaptarse a este estilo laboral”, expresa Cenedella.
Así, estos son los 10 puestos con las oportunidades de trabajo remoto mejor pagadas:
- Ingeniero de software sénior
- Ingeniero de software
- Ejecutivo de cuentas
- Ejecutivo de cuentas para empresas
- Gerente de producto
- Gerente de producto sénior
- Ingeniero de DevOps
- Ingeniero de datos
- Gerente de proyecto
- Gerente de marketing de producto
¿Regreso a las oficinas?
Es cierto, una y otra vez se ha dicho que el regreso a las oficinas es inminente, idea respaldada por las tecnológicas, sin embargo, los datos indican otra realidad. Incluso las compañías que predicen el retorno masivo siguen contratando trabajadores remotos, acota Ladders.
La insistencia tal vez se deba a que las grandes empresas han invertido miles de millones de dólares en bienes raíces que no quieren ver desperdiciados, en opinión de Cenedella.
Más aún, los científicos de datos del sitio laboral piensan que para finales de 2022 una cuarta parte de todos los trabajos bien remunerados estará disponible de manera remota.
“Es el mayor cambio en los arreglos laborales y de vida de los estadounidenses desde la Segunda Guerra Mundial. Dado que las personas pueden trabajar desde cualquier lugar, pueden vivir en cualquier lado, lo que tendrá un impacto a largo plazo en todo, desde quién está en la asociación de padres y maestros hasta quién dirige nuestras ciudades locales, pasando por cómo y dónde vivimos”, finaliza Cenedella.
