Ha habido un montón de despidos en la industria tecnológica en los últimos años, con empresas grandes y pequeñas racionalizando su fuerza laboral a medida que aumenta la competencia y las presiones económicas afectan.
Amazon ha estado entre los que recortan empleos, pero según un informe de Reuters del lunes, aún no ha terminado. Aún más notable, el gigante del comercio electrónico está a punto de anunciar su mayor plan de despidos en la historia de la compañía, con hasta 30,000 personas en su fuerza laboral corporativa que recibirán sus órdenes de marcha a partir del martes de esta semana, según personas familiarizadas con el asunto.
Amazon emplea a alrededor de 1,5 millones de personas en todo el mundo, aunque la mayoría trabaja en logística. En el lado corporativo, tiene alrededor de 350,000 personas en sus libros, por lo que los despidos esperados representan casi el 10% de esa parte de su equipo.
Reuters no está seguro de qué departamentos se verán más afectados por los recortes previstos, pero sugirió que los que trabajan en recursos humanos, dispositivos y servicios, y operaciones, entre otros, podrían ser atacados.
En junio, el CEO de Amazon, Andy Jassy, dijo en un memorando a los empleados que el mayor uso de la IA conduciría a una reducción en el tamaño de su fuerza laboral corporativa con el tiempo.
«A medida que implementamos más IA generativa y agentes, debería cambiar la forma en que se realiza nuestro trabajo», dijo Jassy en el memorando. «Necesitaremos menos personas haciendo algunos de los trabajos que se están haciendo hoy y más personas haciendo otros tipos de trabajos».
El CEO continuó: «Es difícil saber exactamente dónde se encuentra esto con el tiempo, pero en los próximos años, esperamos que esto reduzca nuestra fuerza laboral corporativa total a medida que obtengamos ganancias de eficiencia al usar la IA ampliamente en toda la empresa».
Jassy ya ha supervisado enormes despidos corporativos en Amazon, incluso a fines de 2022 y 2023, cuando la compañía recortó su fuerza laboral en aproximadamente 27,000 personas.
Otros gigantes tecnológicos, entre ellos Meta, Google y Microsoft, también han estado reduciendo el número de empleados, en parte debido a la adopción de IA y automatización, ya que buscan una mayor eficiencia en un panorama económico y tecnológico que cambia rápidamente.
De cara al futuro, la IA parece ser la mayor amenaza para los puestos corporativos, especialmente con el auge de herramientas como los agentes de IA, que tienen la capacidad de completar diversas tareas de manera eficiente y autónoma, lo que reduce la necesidad de intervención humana.
