LinkedIn anunció nuevas funciones que van a incorporarse a la red social de contactos profesionales en los próximos meses.
Entre las funciones destaca la incorporación de perfiles en video, muy al estilo de los videos que Facebook implementó como fotografías de perfil. Estos videos se reproducirán en automático cuando un usuario visite el perfil de otro. La idea es que sirvan como una presentación exprés de cada usuario.
Junto a esa función, LinkedIn ofrecerá la opción de incluir el pronombre que más se adecúe a la identidad de género de cada usuario.
Además de estas características, incorporará un modo llamado “Creador”, con el que cada usuario podrá convertir su perfil de usuario en una página de contenido al estilo de un influencer. LinkedIn detalló que esta función no está relacionada con la etiqueta de influencer que ya ofrece la red social a sus usuarios más populares. La idea es que el modo “Creador” pueda ser usado por cualquiera para crear contenido al que otros podrán suscribirse.
Otra de las nuevas funciones de LinkedIn es la mejora al marketplace para trabajadores independientes o freelance. De acuerdo con esta plataforma, en los próximos meses incluirá páginas de servicio en las que los trabajadores autónomos podrán detallar qué servicios ofrecen y herramientas para facilitar su contratación. LinkedIn aclaró que, a diferencia de otras plataformas para trabajadores independientes como Fiverr o Freelancer.com, no cobrará un porcentaje por los trabajos acordados.
Finalmente, LinkedIn anunció que para finales de 2021 aumentará las opciones de capacitación de los programas educativos de la red social, que hoy día están disponibles en 10 idiomas y son usados por 30 millones de personas.
LinkedIn cuenta con 740 millones de usuarios y domina el segmento de las redes sociales laborales.
Microsoft y LinkedIn ayudan a más de 30 millones de personas a obtener empleo
Microsoft Corp. anunció que ha ayudado a más de 30 millones de personas en 249 países y territorios a tener acceso a competencias digitales —superando así su objetivo inicial de 25 millones el pasado mes de junio— y está ampliando el compromiso de la empresa de ayudar a 250,000 empresas a llevar a cabo contrataciones basadas en competencias en el año 2021.
Desde trabajadores de fábrica despedidos hasta empleados de tiendas minoristas y conductores de camiones, millones de personas se han volcado a los cursos de aprendizaje en línea de GitHub, LinkedIn y Microsoft durante la pandemia como modo de ayuda para prepararse y conseguir las posiciones de mayor demanda, incluyendo servicio al cliente, gestión de proyectos y análisis de datos.
El anuncio, detallado en el blog oficial de Microsoft, se apoya en los esfuerzos de la compañía por ayudar a las personas mediante la ampliación durante todo el 2021 de los cursos gratuitos de LinkedIn Learning y Microsoft Learn y las certificaciones de bajo costo orientadas a 10 de los puestos de trabajo con mayor demanda. La siguiente etapa de la iniciativa establece nuevos cimientos para una economía basada en competencias a través de un conjunto de nuevas herramientas y plataformas diseñadas para poner en contacto a solicitantes de empleo calificados con los empleadores.
“Durante este último año, hemos visto cómo la pandemia golpea a las personas que menos pueden soportarlo”, señaló el presidente de Microsoft, Brad Smith. “Estamos apostándolo todo en LinkedIn y a lo largo y ancho de Microsoft, con nuevos esfuerzos para apoyar un mercado laboral más inclusivo basado en competencias, creando así más alternativas, mayor flexibilidad y rutas de aprendizaje accesibles que conecten estas competencias más fácilmente con nuevos puestos de trabajo”.
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