Disney ha comenzado a ejecutar una nueva ronda de recortes de personal que podría alcanzar los 1.000 puestos de trabajo eliminados, convirtiéndose en uno de los primeros grandes movimientos del nuevo director ejecutivo de la compañía, Josh D’Amaro. El CEO, quien asumió el cargo a mediados de marzo de este año, envió un mensaje interno reconociendo la gravedad de la situación: «Sé que esto es difícil», escribió en el memo dirigido a los empleados afectados y a los equipos de la empresa.
Según fuentes cercanas a la situación citadas por The Wall Street Journal y CNBC, los recortes impactarán principalmente al área de marketing, una división que fue recientemente reorganizada bajo el liderazgo de Asad Ayaz, quien asumió como director de marketing y marca en enero. Otros departamentos también podrían verse afectados en las próximas semanas, según lo que reportó el medio Deadline.
Esta nueva fase de reducción de costos es la continuación de una política de ajuste que Disney ha venido aplicando desde hace más de un año. En 2025, la empresa realizó al menos cuatro rondas de despidos, incluyendo una que afectó a casi 200 trabajadores de ABC News Group y las redes de entretenimiento de Disney, lo que representó cerca del 6% de la fuerza laboral en esas divisiones. Antes de eso, en 2023, el entonces CEO Bob Iger había anunciado la eliminación de 7.000 empleos como parte de un plan de reducción de costos a gran escala.
El contexto que rodea estas decisiones es complejo. Disney, como la mayoría de los grandes grupos mediáticos tradicionales, enfrenta la presión del declive sostenido de la televisión por cable y los cambios en los hábitos de consumo de contenido, que han migrado masivamente hacia plataformas de streaming. Aunque Disney+ ha ganado terreno en los últimos años, el negocio publicitario y los canales lineales siguen atravesando dificultades estructurales.
D’Amaro, quien fue durante años el jefe de los parques temáticos y resorts de la compañía, llega a la cima de Disney con la misión de estabilizar las finanzas del conglomerado y trazar una hoja de ruta sostenible para los próximos años. Los despidos, si bien dolorosos, son presentados por la empresa como una medida necesaria para operar de manera más eficiente y competitiva en un entorno de medios en plena transformación.
Por ahora, Disney no ha confirmado públicamente la cifra exacta de empleados afectados ni los departamentos específicos fuera del área de marketing. Sin embargo, la rapidez con la que se han iniciado los recortes indica que la nueva administración está decidida a actuar con urgencia.
