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Soplan vientos de cambio en Disney y se llevan a Bob Iger

Un importante cambio en la dirección de Disney se conoció este martes 25 de febrero, ya que a través de un comunicado la empresa informó la salida del histórico Bob Iger como CEO, con efecto inmediato.

«Robert A. Iger asume el papel de Presidente Ejecutivo y dirigirá los esfuerzos creativos de la Compañía, mientras lidera la Junta y brinda el beneficio total de su experiencia, liderazgo y orientación para garantizar una transición fluida y exitosa hasta el final de su contrato en diciembre. 31, 2021», sostiene el comunicado.

En su reemplazo asumirá Bob Chapek, quien hace poco era Presidente de Parques, Experiencias y Productos de Disney.

Bob Iger tuvo palabras para su sucesor y dio luces también para su salida de la compañía:

«Con el exitoso lanzamiento de los negocios directos al consumidor de Disney y la integración de Twenty-First Century Fox en marcha, creo que este es el momento óptimo para la transición a un nuevo CEO. Tengo la máxima confianza en Bob y espero trabajar estrechamente con él durante los próximos 22 meses, ya que asume este nuevo rol y profundiza en los negocios y operaciones multifacéticos globales de Disney, mientras sigo centrándome en los esfuerzos creativos de la compañía».

“Bob será el séptimo CEO en los casi 100 años de historia de Disney, y ha demostrado ser excepcionalmente calificado para liderar a la compañía en su próximo siglo. A lo largo de su carrera, Bob ha liderado con integridad y convicción, siempre respetando el rico legado de Disney y al mismo tiempo asumiendo riesgos inteligentes e innovadores para el futuro. Su éxito en los últimos 27 años refleja su liderazgo visionario y el fuerte crecimiento del negocio y los resultados estelares que ha logrado consistentemente en sus roles en Parks, Consumer Products y Studio. Bajo el liderazgo de Bob como CEO, nuestra cartera de grandes negocios y nuestra gente increíble y talentosa continuarán sirviendo bien a la compañía y a sus accionistas en los próximos años», cerró el saliente CEO de la empresa.

En tanto, Chapek, que tendrá a la plataforma de streaming Disney Plus como su principal preocupación, se refirió a su llegada al puesto de CEO.

«Me siento increíblemente honrado y honrado de asumir el papel de CEO de lo que realmente creo que es la mejor compañía del mundo, y de liderar a nuestros miembros y empleados excepcionalmente talentosos y dedicados. Bob Iger ha convertido a Disney en la compañía de medios y entretenimiento más admirada y exitosa, y tuve la suerte de disfrutar de un asiento de primera fila como miembro de su equipo de liderazgo. Comparto su compromiso con la excelencia creativa, la innovación tecnológica y la expansión internacional, y continuaré adoptando estos mismos pilares estratégicos en el futuro. Todo lo que hemos logrado hasta ahora sirve como una base sólida para contar historias creativas, innovaciones audaces y una toma de riesgos reflexiva ”.

Uno de los principales logros atribuidos a Bob Chapek son la instalación del parque Star Wars : Galaxy’s Edge.

Diego Bastarrica
Diego Bastarrica es periodista y docente de la Universidad Diego Portales de Chile. Especialista en redes sociales…
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Disney +, y junto con él, los servicios de transmisión Hulu y ESPN + propiedad de Disney, nunca han tenido los esquemas de precios más simples. Y este otoño boreal (primavera en el hemisferio sur) se volverán un poco más complejos y más caros. Y más países están obteniendo más opciones.

Primero: Canadá y algunas naciones europeas obtendrán la opción con publicidad para Disney + a partir del 1 de noviembre de 2023. Costará $ 8 en el primero, y 5 libras o 6 euros en el segundo. Los suscriptores actuales permanecerán en el plan sin publicidad a menos que decidan cambiar activamente.

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"Es muy perturbador para mí. Hemos hablado sobre las fuerzas disruptivas en este negocio y todos los desafíos que enfrentamos, la recuperación de COVID que está en curso, no está completamente de vuelta. Este es el peor momento del mundo para agregar a esa interrupción", dijo Iger. "Entiendo el deseo de cualquier organización laboral de trabajar en nombre de sus miembros para obtener la mayor compensación y ser compensado de manera justa en función del valor que entregan. Logramos como industria negociar un muy buen trato con el gremio de directores que refleja el valor que los directores aportan a este gran negocio. Queríamos hacer lo mismo con los escritores, y nos gustaría hacer lo mismo con los actores. Hay un nivel de expectativa que tienen, que simplemente no es realista. Y se están sumando al conjunto de desafíos que este negocio ya enfrenta que, francamente, es muy disruptivo".

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