En 2021 Tim Cook, el consejero delegado de Apple, ganó 1,447 veces más que el trabajador promedio de dicha compañía, cuyo salario fue de $68,254 dólares, informó Apple en un reporte financiero presentado el 6 de enero.
Gracias al auge del teletrabajo impulsado por la pandemia de COVID-19, Cook tuvo un 2021 de gran éxito financiero, pues se hizo de unos $100 millones de dólares entre su salario y los bonos por alcanzar diversos objetivos de ventas.
Según señala la agencia de noticias Reuters, además de su salario de $3 millones de dólares, Cook recibió unos $82.3 millones en incentivos en acciones, $12 millones por alcanzar los objetivos de ventas y otros $1.4 millones de dólares para gastos varios, desde prima de jubilación y seguro hasta transportación aérea.
La suma de todos los beneficios fue de $98.7 millones de dólares. En 2020, Cook recibió $14.8 millones de dólares.
El notorio salto en los beneficios recibidos por Cook está ligado al fantástico 2021 de Apple, en el que la compañía tuvo una importante subida en sus ventas ante la mayor demanda de equipos de cómputo (para el teletrabajo), pero también por mayores ventas del iPhone.
Los ingresos de la compañía subieron 30 por ciento en 2021 para un total de $365,820 millones de dólares. Los ingresos hicieron que, por un periodo breve, la capitalización bursátil de Apple superara los $3 billones de dólares.
Cook, no obstante, no fue el único beneficiado en Apple. El resto de los empleados también tuvo una subida en su salario, al pasar de una media de $57,783 dólares en 2020 a $68,254 dólares en 2021.
Sin embargo, la relación entre los ingresos percibidos por Tim Cook y el resto de los empleados de Apple está muy por encima del de otras empresas. Según un informe del Economic Policy, en 2020 los altos ejecutivos de las grandes empresas estadounidenses cobraron 351 veces más que el empleado promedio. En 2021, Tim Cook ganó casi 1,500 veces más.
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