Las pasantías en las empresas tecnológicas son una tradición fija todos los años en Silicon Valley, sin embargo, la pandemia de coronavirus ha obligado a las diversas compañías a buscar alternativas para este verano 2020 que comienza pronto.
Un informe realizado por Axios indica que son varias las marcas que buscarán hacer crecer sus prácticas digitales y limitarán las físicas. Google, Twitter, IBM, Microsoft, Lyft y Salesforce están en esa lista. Otras compañías, incluida Apple, dicen que planean hospedar pasantes en el lugar durante al menos parte del verano, siempre y cuando sea seguro hacerlo.
Apple en particular le dijo a Axios en un comunicado que contratará a más de 1,000 personas para pasantías en línea y en persona. La compañía también se compromete a ofrecer a los pasantes las mismas protecciones contra COVID-19, ya que ofrece a los empleados a tiempo completo:
“Apple, que le dijo a Axios que planea contratar a más de 1,000 personas para una combinación de pasantías en línea y en persona y se comprometió en una declaración a “extender a nuestros pasantes las mismas precauciones y cuidados que estamos extendiendo a todo nuestro otro personal como una parte de la respuesta en curso COVID-19 “, señalaron.
Qué pasa con las otras compañías y sus pasantías
En su informe Axios le preguntó a las otras grandes empresas de tecnología cómo lo harán ellos y estas fueron algunas respuestas:
- Google: pagará a sus pasantes la tarifa completa.
- Twitter: dijo que su clase interna podría reducirse este año.
- Microsoft: que dijo en una publicación de blog esta semana que tendrá su clase interna más grande: más de 4,000.
- Lyft: tendrá el mismo número de pasantes que lo planeado originalmente, pero los limitará a solo dos fechas de inicio para proporcionar a los estudiantes una experiencia más común.
- Salesforce: que también planea una clase de pasante de tamaño similar al previsto.
- Amazon: espera su clase de pasantes más grande a nivel mundial, aunque dijo que la gran mayoría de las pasantías serán virtuales.
- Intel: que planea hacer que sus pasantes trabajen de forma remota, pero espera trasladarlos al sitio si la situación y las directrices de la autoridad sanitaria lo hacen posible.
- Uber: que ha hecho planes para la incorporación en línea y mantendrá el programa en línea si sus oficinas permanecen cerradas, pero buscará que sus pasantes trabajen en la oficina si eso es posible.
- Facebook: “Estos son tiempos sin precedentes como se pueden imaginar. Estamos considerando todas nuestras opciones para el programa de pasantías de verano a medida que seguimos priorizando la salud y la seguridad de nuestros empleados y pasantes”, dijo un portavoz.
