Por fortuna, hoy día las compañías tienen menos tolerancia hacia actitudes que antes eran aceptadas. Apple acaba de dar un ejemplo de aquello.
Antonio García Martínez, antiguo jefe de producto de Facebook, recientemente había sido contratado por la compañía de la manzana.
Sin embargo, empleados de la empresa hicieron circular una petición donde se solicitaba una investigación a raíz de su contratación. García Martínez es el autor de un polémico libro sobre Silicon Valley, donde expresaba opiniones misóginas sobre las mujeres.
“Estamos profundamente preocupados por la reciente contratación de Antonio García Martínez”, escribieron los empleados en la petición.
“Sus declaraciones misóginas en su autobiografía, como ‘la mayoría de las mujeres de la zona de la bahía son blandas y débiles, mimadas e ingenuas a pesar de sus pretensiones de mundanidad, y en general están llenas de mierda’, se oponen directamente al compromiso de Apple con la inclusión y la diversidad».
De acuerdo con un artículo de The Verge, más de dos mil empleados firmaron la petición. Poco después de que se hiciera pública, el equipo de plataformas publicitarias fue convocado a una reunión de emergencia donde se confirmó que Martínez ya no trabajaría con la empresa.
Un vocero de Apple confirmó la salida del empleado en la misma nota:
“En Apple siempre nos hemos esforzado por crear un lugar de trabajo inclusivo y acogedor en el que todo el mundo es respetado y aceptado. El comportamiento que degrada o discrimina a las personas por lo que son no tiene cabida aquí”.
Recomendaciones del editor
- Por qué no deberías comprar un nuevo Apple Watch ahora mismo
- Dos mujeres demandan a Apple por acoso de sus ex-parejas con un AirTag
- Empleados de Apple indignados por regreso a la oficina: tienen miedo
- Apple y Meta envían por error datos de usuarios a un grupo de hackers
- Un reporte indica cuándo podría llegar el iPhone plegable de Apple
