Los empleados de Apple utilizan la herramienta Slack para comunicarse de manera interna, sin embargo, un nuevo reporte dice que la marca de la manzana prohibió que un grupo de trabajadores de la compañía creara un canal de chat en esta plataforma para abogar por la igualdad en materia de sueldos.
El problema se debe a que en Apple tienen reglas específicas para los canales que pueden crear sus empleados dentro del Slack corporativo. Y de acuerdo con un comunicado entregado a The Verge, los canales deben estar relacionados al trabajo y “la misión de los departamentos y equipos de Apple”.
A raíz de la situación, hay dos problemas que salen a la luz. Uno es que un abogado asociado a temas laborales es citado por el medio en cuestión diciendo que para Apple es una buena excusa decir que un canal cuya conversación gire alrededor de la igualdad de salarios rompe con los términos de uso de Slack en el entorno corporativo.
“Discutir temas sobre salarios en Estados Unidos está protegido por leyes federales, estatales y locales”, asegura el abogado Vincent White.
Pero el otro problema es que al parecer ya existen canales de Slack que nada tienen que ver con temáticas relacionadas al funcionamiento de Apple. Por lo tanto, hay cuestionamientos válidos respecto a si Apple lo que está haciendo es bloquear cualquier discusión respecto a la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres, sobre todo entre quienes están en un mismo nivel jerárquico.
De acuerdo con un reporte anterior, un director de marketing de Apple puede ganar hasta $240,000 dólares anuales, mientras que el mismo cargo en su versión senior llega a los $325,000 dólares.
Sin embargo, queda planteada la legítima duda de si estos sueldos son similares según el género.
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