Si eres nuevo en el mundo de Youtube como creador de contenido, posiblemente tu sueño sea alcanzar millones de visualizaciones, más suscripciones en tu canal y una monetización considerable para vivir de eso, sin embargo, la realidad no siempre es así de sencilla, y hay que gastar muchísimas horas para conseguir el éxito.
Y si hay una persona en el universo de Youtube que domina la popularidad durante los últimos años, es MrBeast.
Recientemente se ha filtrado un documento interno que presuntamente la compañía envía a los nuevos trabajadores que se suman a las filas del equipo de producción.
En el PDF, escrito por el mismo Jimmy Donaldson (MrBeast), se ve reflejado el espíritu y deseo del youtuber por hacer que las cosas funcionen y romper el hielo para destensar a los nuevos que se unen a su equipo.
This section from the Mr Beast onboarding guide is how every company should handle promotions. pic.twitter.com/Cgw1CjNid5
— Jared Friedman (@snowmaker) September 15, 2024
Los mejores consejos de MrBeast
“Tu objetivo aquí es hacer los mejores vídeos de YouTube posibles. Ese es el objetivo número uno de esta productora. No es hacer los vídeos mejor producidos. No es hacer los vídeos más divertidos. No es hacer los vídeos más atractivos. Ni los vídeos de mayor calidad. Se trata de hacer los mejores vídeos de YouTube posibles”, se puede leer en el documento de 36 páginas.
- Primer minuto: “Obviamente, es el más importante para enganchar al espectador (una buena iluminación es crucial para este segmento)”.
- Minutos 1 a 3: “Esta parte es una ‘transición de la expectación a la ejecución’ (se debe mostrar mucho progreso en la línea argumental, como lapsos de tiempo)”.
- Minuto 3: “Reenganche (contenido de ‘gran interés que se ajusta a la historia y hace que la gente quede realmente impresionada’; suele ser un espectáculo cuya producción requiere mucho tiempo y dinero)”.
- Minutos 3 a 6: “Planificar ‘el contenido más importante y emocionante que también es muy sencillo’ (cambios de escena rápidos que resultan muy estimulantes)”.
- Minuto 6 (y resto del vídeo): “Otro reenganche en este punto (cualquier espectador que llegue hasta aquí está ‘superinvolucrado en la historia’ y probablemente terminará de verlo para ver la recompensa)”.
Sobre las condiciones específicas que MrBeast pide a sus nuevos trabajadores:
“Sólo se buscan ‘jugadores A’, que sean ‘obsesivos, aprendan de los errores, entrenables, inteligentes, no pongan excusas, crean en Youtube, vean el valor de esta empresa y sean los mejores del maldito mundo en su trabajo’”, explica.
“Soy joven y seré el primero en admitir que no soy perfecto. Te prometo que ni una sola persona en este planeta quiere que tengamos éxito más que yo, y por mucho que trabajes nunca invertirás más tiempo en esta empresa que yo, pero no puedo prometerte que siempre tendré razón”, aseguraba en el documento.
