Mes de la Herencia Hispana: las latinas más influyentes en tecnología

Cada año, se conmemora el Mes de la Herencia Hispana en Estados Unidos, el cual inicia el 15 de septiembre y termina el 15 de octubre. Establecida en 1968, la celebración busca reconocer los aportes y logros de la comunidad latinoamericana en este país.

En Digital Trends en Español queremos destacar a aquellas latinas que tienen una influencia importante en el sector de la tecnología.

Mes de la Herencia Hispana 2020
Cada año, los Estados Unidos celebran los aportes que la comunidad latina e hispanohablante han hecho a la telaraña cultural que es hoy por hoy el país con la celebración del Mes de la Herencia Hispana. En Digital Trends en Español queremos hacer un homenaje a los protagonistas de estas historias. VER MÁS

Mes De la Herencia Hispana

Diana Trujillo, de la NASA

La ingeniera aeroespacial Diana Trujillo siempre quiso ser parte de la NASA y lo logró. Desde su infancia en Cali, Colombia, soñaba con alcanzar las estrellas, y ahora es parte de Mars 2020. Ella trabaja con el grupo que diseñó y examinó el brazo robótico y dos instrumentos para la misión, la cual busca demostrar si hubo vida en el planeta rojo. Ha pertenecido al Goddard Space Flight Center y al Jet Propulsion Laboratory.

Brenda Salinas, de Google

brendapsalinas.com

Ella se define como “regio-montana” por nacimiento, pero tejana por elección. Lo cierto es que Salinas está comprometida en construir un panorama de medios en el que cada mujer de color tenga el poder de contar su historia. Ayudó al relanzamiento de Latino USA, de NPR, como un programa de una hora completa y actualmente es estratega de contenido de audio en Google.

Kety Esquivel, de Esquivel McCarson Consulting

Ella cree fuertemente en el bien que la tecnología puede hacer por el mundo. De madre guatemalteca y padre mexicano, se considera estadounidense, guatemalteca, mexicana y latina. Actualmente, se dedica a la consultoría independiente para marketing y redes sociales, tras haber pasado por varios cargos en el área de mercadeo digital, y es una fiel creyente de que las mujeres deben participar más en la industria tecnológica para lograr ser representadas más efectivamente. Hasta hace poco, era vicepresidenta de Marketing y Comunicaciones en AnitaB.org.

Lilian Rincón, de Google

Juliana Jara /DTES

De orígenes venezolanos, es la líder de Asistente de Google, donde dirige al equipo que crea nuevas características y funciones para esta plataforma. Cuando ella tenía nueve años, su familia decidió mudarse de Venezuela a Canadá; no hablaba inglés, por lo que no podía hablar con muchas personas en el colegio, sin embargo, encontró una especie de lenguaje universal en las matemáticas. Enfocada en la industria tecnológica y siempre versada en la inteligencia artificial y el aprendizaje de máquina, previamente estuvo seis años en Skype.

Nina Vaca, de Pinnacle Group

Nacida en Ecuador, desde pequeña se percató cómo la llegada de la tecnología cambió por completo el negocio de sus padres inmigrantes, que emprendieron cuando llegaron a Estados Unidos. Desde entonces, entendió que la tecnología era una aliada para el progreso. Durante 24 años, construyó su imperio, Pinnacle Group, una de las empresas latinas más grandes del país. A lo largo de su vida, ha impulsado la formación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas a través de becas y programas, de los que se pueden beneficiar tanto los hispanos de Dallas, Texas, como niños de su natal Ecuador.

Angeles Elena Van Ryzin, de Kia

Originaria de Zacatecas, México, Van Ryzin fue una de las mujeres responsables del Kia Telluride. Su trabajó consistió en lograr la facilidad de conducción y la eficiencia de combustible del vehículo. Obtuvo su título profesional en Ingeniería Mecánica y el tema de movilidad le apasiona. “Ser mujer no es una limitación para hacer ningún trabajo”, es una de las ideas que impulsa. Asimismo, siente una gran satisfacción cuando el SUV —que ayudó a desarrollar— circula por las calles de Estados Unidos.

Sandra L. Rivera, de Intel

La hispana Sandra L. Rivera, vicepresidenta de Personal en Intel Corporation, es responsable de impulsar mejores resultados comerciales a través de una cultura que considere la diversidad y la inclusión. Antes de asumir su cargo actual, dirigió el Network Platforms Group y fue una de las personas líderes para hacer de la red 5G una realidad en los planes de Intel. La ejecutiva con raíces colombianas ha hecho mucho para que la conectividad sea más rápida y eficiente.

Blanca Treviño, de Softtek

Fue nombrada por la revista Forbes como “una de las 10 mujeres más poderosas de México”. Al ver su trayectoria, no es difícil entender el porqué. Es fundadora y presidenta de Softtek desde 2000, una empresa mexicana de tecnología de la información que ha crecido exponencialmente bajo su liderazgo. La firma cuenta con presencia en cuatro continentes y tiene 12,000 empleados.

Ana Corrales, de Google

Se trata de la directora de operaciones de Hardware de Consumo en Google, quien administra el proceso detallado de desarrollo y entrega de productos, como el teléfono Pixel 4 y las bocinas Nest Mini. Recientemente, apoyó muchos de los esfuerzos comunitarios de la compañía en respuesta a COVID-19. Ella es originaria de Costa Rica.

Edaena Salinas, de Microsoft

Edaena Salinas 

Originaria de Monterrey, México, Edaena Salinas es ingeniera de software en Microsoft desde 2014. Asimismo, creó The Women in Tech Show, “un podcast sobre en qué trabajamos, no sobre lo que se siente ser una mujer en tecnología”, y en el que ha desarrollado —a través de entrevistas a distintas líderes— temas como tecnología, ciencia, investigación y emprendimiento. Cree firmemente en que las latinas deben explorar carreras de ciencia y tecnología porque abre muchas puertas.

Rocío van Nierop, de Latinas in Tech

Rocío van Nierop, cofundadora de Latinas in Tech

Cofundadora del proyecto Latinas in Tech y exdirectora de Marketing de Producto en Prezi, ha sido una defensora de la inclusión tecnológica. Latinas in Tech tiene precisamente el propósito de conectar, apoyar y empoderar a las mujeres latinas que trabajan en el sector tecnológico, por lo que trabaja de la mano con las principales firmas para crear espacios seguros para el aprendizaje, la tutoría y el reclutamiento. Van Nierop es de padres mexicanos, creció entre México, Alemania, Francia y Boston y disfruta de los deportes extremos.

*Artículo actualizado el 18 de septiembre por Luis Miguel Paredes.

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