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Microsoft se inspira en caso Bill Gates para ampliar reglas de acoso

Fue en 2020 cuando Microsoft vivió una delicada situación con su antiguo CEO, Bill Gates, por el romance del fundador de la compañía con una empleada. Según un informe deThe Wall Street Journal los miembros de la junta lo alentaron a renunciar antes de que concluyera la investigación sobre el incidente. El informe dice que Gates afirmó que el asunto fue «consensuado», pero no ofrece ningún detalle adicional sobre la respuesta de Microsoft.

Eso ha dado paso a que hoy la empresa decidiera tomar las riendas sobre situaciones de acoso sexual.

En una publicación en el blog de Microsoft, la compañía se compromete a publicar un informe anual sobre sus políticas de acoso sexual y discriminación de género, que incluirá el número de incidentes reportados y las acciones tomadas como resultado. También tiene como objetivo revisar su política contra el acoso y la discriminación, así como renovar la forma en que lleva a cabo las investigaciones.

El informe de 50 páginas establece una serie de recomendaciones que Microsoft implementará antes del 30 de junio de 2023, y algunas entrarán en vigor antes de eso.

Además de proporcionar recomendaciones, el informe también describe los recientes incidentes de acoso y discriminación en Microsoft. Según el informe, Microsoft recibió un total de 721 quejas totales de 2019 a 2021, con 453 informes de discriminación de género que constituyen la mayoría, seguidos de 210 quejas de acoso sexual y 58 quejas de acoso de género.

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