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La próxima batalla legal entre Elon Musk y Twitter hace bajar las acciones

La determinación de Elon Musk de bajar la compra de Twitter, ha generado además de reacciones y la posible entrada a una batalla legal, la medida concreta de una baja de hasta 6% en las acciones de la compañía de redes sociales.

Twitter ahora se está preparando para demandar a Musk en Delaware, donde se incorpora la compañía. Si bien el resultado es incierto, ambas partes se están preparando para una larga disputa judicial.

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Musk acordó una tarifa de ruptura de $ 1 mil millones como parte del acuerdo de compra, aunque parece que el CEO de Twitter, Parag Agrawal, y la compañía se están preparando para una lucha legal para forzar la venta.

«Para Twitter, este fiasco es un escenario de pesadilla y resultará en una subida cuesta arriba similar al Everest para que Parag & Co. navegue por los innumerables desafíos que se avecinan en torno a la rotación / moral de los empleados, los vientos en contra de la publicidad, la credibilidad de los inversores en torno a los problemas de cuentas falsas / bots y una serie de otros problemas abundan», escribió el analista de Wedbush Dan Ives, quien sigue a la compañía en AP.

«Con Musk alejándose oficialmente del acuerdo, creemos que las perspectivas comerciales y la valoración de las acciones se encuentran en una situación precaria», escribió el analista de CFRA Angelo Zino. «(Twitter) ahora tendrá que ir a ella como una empresa independiente y lidiar con un mercado publicitario incierto, una base de empleados dañada y preocupaciones sobre el estado de las cuentas falsas / dirección estratégica».

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La ola de cambios y despidos en Twitter continúa, ya que  al menos a otros 50 empleados fueron despedidos, según un informe de The Information y publicaciones en las redes sociales de ex trabajadores.

Lo más curioso, es que una de las empleadas emblemáticas desde la llegada de Elon Musk, la directora ejecutiva de pagos de Twitter que supervisó la suscripción de verificación Twitter Blue de la compañía, Esther Crawford, también fue despedida.

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Unión Europea da un tirón de orejas a Twitter
Unión Europea da un tirón de orejas a Twitter.

La red social de Elon Musk ha recibido este jueves una amonestación por parte de la Comisión Europea, ya que sus esfuerzos para abordar la desinformación no alcanzaron los de Alphabet (GOOGL.O) , Google, Meta Platforms (META.O) , Microsoft (MSFT.O) y TikTok, según ha informado esta misma mañana Reuter.
Todas estas tecnológicas presentaron informes sobre sus progresos en el cumplimiento de un código de prácticas reforzado de la Unión Europea (UE) sobre desinformación en los últimos seis meses, los cuales incluían datos sobre la cantidad de ingresos publicitarios que las empresas habían evitado de los actores de desinformación, la cantidad o el valor de los anuncios políticos aceptados o rechazados y los casos flagrantes de manipulación detectados.

“Me decepciona ver que el informe de Twitter va a la zaga de otros y espero un compromiso más serio con sus obligaciones derivadas del código”, dijo Vera Jourova, Vicepresidenta de la Comisión de Valores y Transparencia de la Comisión Europea, agregando después que el informe presentado por Twitter carecía de datos y no contenía información sobre los compromisos para empoderar a los verificadores de hechos.
Por su parte, el jefe de industria de la UE, Thierry Breton, advirtió sobre fuertes sanciones por este incumplimiento. “Es de interés de todos los signatarios cumplir con su compromiso de implementar completamente el código de prácticas contra la desinformación, anticipándose a las obligaciones en virtud de la Ley de Servicios Digitales”, agregó.
Los próximos informes deben presentarse en julio. Los firmantes del código lanzaron este jueves un centro de transparencia que permite a los ciudadanos, investigadores y ONG de la UE acceder a información en línea sobre sus esfuerzos para combatir la desinformación.

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Blind: la app donde los despedidos de la industria tech van a pasar las penas
blind foro despedidos industria tecnologica whoislimos kfvmyjk6hz8 unsplash

En vez de pasar las penas en un bar de mala muerte o medicarse contra la depresión, miles de trabajadores de tecnología despedidos en los últimos meses han confluido en un solo lugar: Blind.
Blind, es una red anónima, acá los empleados usaron el servicio para especular sobre cuándo vendrían los despidos, qué departamentos podrían verse afectados y consolar a los que estaban preocupados.
Fue fundada por trabajadores tecnológicos de Corea del Sur en 2013 y lanzada en los Estados Unidos en 2014. Inicialmente se inspiró en un tablero de mensajes interno utilizado por los empleados de Naver, la versión de Google de Corea del Sur.

"No podemos hacer nada al respecto", escribió un usuario que se identificó como un trabajador de Microsoft en un comentario en Blind. "Solo reza para que no seas tú y luego ora por aquellos que se ven afectados porque tienen un colchón al que recurrir, pueden recuperarse rápidamente y encontrar otro trabajo".
En un reportaje de CNN Bussiness se dice que "a medida que los despidos se han extendido por Silicon Valley en los últimos meses, Blind se ha convertido en un salvavidas para los trabajadores de tecnología que buscan información y asesoramiento".
"Blind es esencialmente un foro de intercambio de información para profesionales verificados, pero tuvimos que agregarle anonimato porque la identidad laboral por sí misma limita las cosas que puedes decir sobre lo que piensas", dijo a CNN Kyum Kim, cofundador y director de negocios de Blind. "Creo que LinkedIn es una gran plataforma, la uso todos los días. Pero no ves el contenido que ves en Blind en LinkedIn, y viceversa".
"Con el anonimato", dijo Kim, "puedes ser realmente genuino y realmente transparente". Cuando se trata de lo que está sucediendo en las grandes compañías de Silicon Valley, agregó, lo que se ve en LinkedIn "es una especie de punta del iceberg".
Una publicación reciente que ha recibido casi 100,000 visitas es un ensayo de casi 1,800 palabras de una persona que dice ser un trabajador actual de Amazon (AMZN) que reflexiona sobre las lecciones que aprendió después de ser despedido de Uber durante los primeros días de la pandemia y cómo superó los sentimientos de fracaso.
Más de 1.000 empleados de Google apoyaron a Blind en las 24 horas posteriores a que la compañía anunciara despidos este mes, según datos de Blind. Alrededor de 3,000 trabajadores en Meta se inscribieron en Blind el 8 de noviembre, el día antes de que se hiciera público su anuncio de despido, dijo Blind. En total, Meta, Google y Microsoft tienen decenas de miles de cuentas de empleados verificados en Blind, según la startup.

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