Skip to main content

Apple compró a empresa china sancionada por trabajo forzoso

Una semana después de que el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, afirmara ante el Congreso de Estados Unidos que no toleraría la esclavitud moderna en las cadenas de suministro de su empresa, una información publicada por The Guardian afirma que la compañía de Cupertino importó ropa desde una empresa china que enfrenta sanciones por trabajo forzoso.

Citando registros de envíos y bases de datos, la información señala que la empresa Esquel envió camisas femeninas de algodón y elastano para el personal de las tiendas de Apple Retail en California, un mes antes de que Washington aplicara sanciones en su contra.

En julio de 2020, el gobierno de Estados Unidos impuso sanciones a Changji Esquel Textile junto con otras 10 empresas textiles chinas de la región de Xianjing por presuntas violaciones de derechos humanos, incluido el trabajo forzoso.

Las sanciones prohíben a las empresas estadounidenses comprar tecnología y otros bienes de esa región.

Esquel suministra unidades a las principales empresas de ropa de Estados Unidos, incluidas Patagonia, Nike y Tommy Hilfiger.

Apple China
Tienda de Apple en China. Unplash

Pero la relación de Apple con la firma no ha recibido mucho escrutinio público, a pesar de que se remonta a varios años.

Un informe publicado en marzo por el Instituto Australiano de Política Estratégica (ASPI) sobre empresas chinas que utilizaban trabajo forzoso en Xinjiang para suministrar marcas mundiales señalaba que Esquel incluía a Apple como un “cliente importante” en su página web.

En 2014, Esquel envió más de 50,000 unidades a Arvato Digital Services, una empresa de logística que trabaja con Apple, según muestran los registros del grupo logístico Panjiva.

La firma ha negado las acusaciones de abuso en sus fábricas. “Absolutamente, no hemos usado, no usamos y nunca usaremos trabajo forzoso en ninguna parte de nuestra empresa”, expresó en un comunicado, comprometiéndose a apelar y agregando que una auditoría internacional en 2019 confirmó que no existía esclavitud en su empresa.

Un portavoz de Apple respondió que actualmente ninguno de sus proveedores obtiene algodón desde Xinjiang, pero se negó a comentar si lo habían hecho en el pasado.

Recomendaciones del editor

Alejandro Manriquez
Ex escritor de Digital Trends en Español
Tim Cook ganó casi 1,500 veces más que el empleado promedio de Apple
Una imagen de Tim Cook, consejero delegado de Apple

En 2021 Tim Cook, el consejero delegado de Apple, ganó 1,447 veces más que el trabajador promedio de dicha compañía, cuyo salario fue de $68,254 dólares, informó Apple en un reporte financiero presentado el 6 de enero.

Gracias al auge del teletrabajo impulsado por la pandemia de COVID-19, Cook tuvo un 2021 de gran éxito financiero, pues se hizo de unos $100 millones de dólares entre su salario y los bonos por alcanzar diversos objetivos de ventas.

Leer más
Apple recuerda a Steve Jobs a 10 años de su muerte
La imagen muestra la dedicatoria de Apple a Steve Jobs.

Para conmemorar el décimo aniversario luctuoso de Steve Jobs, Apple preparó una entrada especial en su sitio web.

El homenaje incluye imágenes y el enlace a un cortometraje que recopila algunas de las frases y los momentos más recordados de Jobs al frente de la compañía.

Leer más
Apple anuncia ganancias históricas en plena pandemia
Un iPhone con la palabra hello escrita en la pantalla.

La pandemia parece no haber afectado la capacidad de Apple para generar mucho dinero. El nuevo reporte financiero para el trimestre terminado el 30 de junio registró un récord de ingresos para la compañía, que llegaron a $81,400 millones de dólares.

Eso es, en efecto, mucho dinero, pero de acuerdo con Apple la cifra se debe a crecimientos de dos dígitos en todas sus categorías de productos (hardware y servicios, principalmente), lo que además se traduce en un número nunca antes visto de dispositivos activos.

Leer más