¿Por qué Amazon quiere pagar a sus empleados $10,000 y 3 meses de salario si renuncian?

amazon incentiva negocios empleados delivery packagesRecientemente te informamos que Amazon planea acelerar aún más su servicio de entrega Prime de dos días, y cómo la compañía decidió invertir cientos de millones de dólares para que esto suceda. Ahora parece que parte de ese dinero es parte central de una nueva estrategia del gigante de las ventas, que ofrece grandes incentivos para que los trabajadores actuales de Amazon renuncien a sus empleos, y comiencen su propio negocio de entrega de paquetes para la compañía.

La nueva iniciativa es una expansión del programa Amazon Delivery Service Partner que se lanzó en los Estados Unidos en 2018. El sistema ayuda a los contratistas independientes a operar una flota de hasta 40 vehículos de entrega, y Amazon ofrece capacitación en manejo de negocios, así como descuentos en gastos necesarios tales como alquiler de vehículos, combustible, seguros y uniformes de marca. Amazon sugiere que quienes se involucren podrían generar ganancias de hasta $300,000 dólares al año.

Cualquier persona que quiera unirse al programa debe invertir $10,000 dólares para comenzar, pero esta semana Amazon anunció que, si alguno de sus empleados quiere administrar su propia empresa de entrega a través del programa, el gigante de las compras en línea se hará cargo de los $10,000 dólares requeridos.

Como incentivo adicional, la compañía también ofrece a cada participante un pago equivalente a tres meses de su salario más reciente en Amazon. La compañía asegura que desde el lanzamiento del programa en junio de 2018, ha permitido la creación de más de 200 pequeñas empresas que han contratado a su vez a miles de conductores locales para entregar paquetes a sus clientes.

“Recibimos un interés abrumador de decenas de miles de personas que solicitaron ser parte del programa Delivery Service Partner, incluidos muchos empleados”, dijo Dave Clark, Vicepresidente de Operaciones Mundiales, en un comunicado. “Hemos escuchado de los asociados que quieren participar en el programa, pero hemos tenido problemas con la transición. Ahora tenemos un camino para que aquellos asociados que están hambrientos de oportunidades puedan ser dueños de sus propios negocios”.

La estrategia de ofrecer incentivos a los trabajadores de Amazon para iniciar su propio negocio de entrega de paquetes se produce en medio de los esfuerzos continuos de la compañía para expandir y optimizar sus servicios de envío, que es una de las partes más desafiantes de su negocio. Amazon utiliza una variedad de métodos para que los artículos pedidos lleguen a las manos de los clientes y evitar los robos cuando no puedan recibirlos en persona, incluida la posibilidad de dejar los paquetes dentro del garaje, la casa, o  en la cajuela de los automóviles de sus compradores, y no es un secreto que, de cara al futuro, la compañía espera algún día complementar sus entregas utilizando drones y robots autónomos.

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