Los verdaderos unicornios del sector tecnologico: las mujeres de raza negra

En celebración a la semana de Hispanicize 2106, Digital Trends Español estará moderando un panel de gran importancia, el cual busca promover la diversidad en la industria tecnológica, y a su vez discutir el por qué y cómo las mujeres de color son los verdaderos ‘unicornios’ del mundo tecnológico en los Estados Unidos.

Es bien sabido estadísticamente, que las mujeres de color están iniciando negocios a un ritmo sin precedentes – 332 % de crecimiento acelerado desde 1997, según el nuevo estudio publicado por Digital Undivided bajo el nombre The #ProjectDiane Report. Y todo esto es potenciado cada vez más por el uso de la tecnología, lo cual las ayuda a ampliar el alcance de sus actividades empresariales.

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La conversación estará conformada por mujeres empresarias del sector tecnología y estaremos explorando las oportunidades que tiene la comunidad de mujeres de color de formar parte del famoso grupo de los ‘unicornios’ – empresas de mil millones de dólares de alta tecnología que buscan captar a los consumidores más activos del país.

Estas empresarias compartirán sus desafíos, las lecciones aprendidas, y su visión acerca de cómo las mujeres de color pueden tomar ventaja de los cambios demográficos para convertirse en los nuevos unicornios de la industria tecnológica.

En el grupo de ponentes tenemos cuatro mujeres muy destacadas: Ramona Ortega, fundadora y CEO de Mi Dinero, Mi Futuro, Felicia Hatcher–Pearson, fundadora del conocido evento Black Tech Week, Tania Gilinski, fundadora de Juana La Iguana y Ariel López, fundadora y CEO de 2020 Shift.

Finalmente, la conversación buscará resaltar las iniciativas, oportunidades, y también explorar de cómo tomar ventaja de las soluciones que se presentan a las emprendedoras en este sector – las startups creadas por mujeres de color en Silicon Valey no alcanza ni siquiera el 1% del total, para ser más precisos son el 0.02%.

En un mundo donde la industria de la tecnología ve diversidad e inclusión como un asunto de recursos humanos, es importante que se redefina el concepto de empoderamiento de las minorías, se de acceso a mujeres de colores al capital necesario para crecer así como de una vez por todas entender que la transición demográfica es una oportunidad de mercado y crecimiento económico.